Como es habitual, con el inicio del año, hemos querido hablar con la dirección de nuestra entidad para poder tratar algunos de los temas de interés que ocurren en la actualidad.
Como no puede ser de otra manera, Pilar Roy, presidenta autonómica, Nieves Morales, coordinadora autonómica, y F. Gabriel Sánchez Parodi, secretario autonómico, han querido repasar este extraño y diferente 2020, han podido hablar sobre los retos y objetivos a los que nos enfrentamos en 2021, y han hecho un repaso a la actualidad con los temas que más interés tienen para la plantilla.
VALORACIÓN DEL AÑO 2020: Las claves de nuestra intervención y el papel fundamental del voluntariado
En el inicio de nuestra entrevista, la dirección realizaba un repaso y valoraba nuestra intervención durante el 2020, donde fue inevitable hablar sobre el Plan Responde frente a la Covid-19. «Hemos hecho lo que mejor sabemos, atender en las emergencias» nos cuenta Pilar, al respecto.
«Con el inicio de la pandemia, acertamos en imprimir velocidad a nuestras respuestas», nos comenta Nieves con respecto a las claves de nuestra intervención durante la Covid-19.
También hemos querido analizar el papel del voluntariado madrileño durante esta pandemia. Para Pilar, el papel del voluntariado ha servido para que muchas personas nos conozcan mejor, siendo un reto el que estas personas continúen con nosotros en la actividad del día a día. Con respecto a esto, Nieves Morales comenta que «es vital conocer las motivaciones de las personas voluntarias, adaptarnos a su disponibilidad, y crear actividades para que puedan adaptarse»
Retos y objetivos 2021
Uno de los temas importantes era hablar sobre lo que nos deparará este 2021 y cómo enfoca nuestra entidad este año tan incierto por el motivo que todas y todos conocemos.
Pilar Roy nos comentaba que «debemos de seguir poniendo el foco en las personas más vulnerables» en este 2021, mientras que Nieves Morales comentaba que «vamos a seguir apostando por un modelo de atención basado en la proporcionalidad y la adaptabilidad de las respuesta».
Otro de los temas importantes que teníamos que hablar era sobre la adaptación de nuestra entidad a las áreas de conocimiento y este cambio de mentalidad. Para Nieves, «hemos acelerado la forma de entender las áreas de conocimiento, por ejemplo, combinando modelos como los hoteles covid, las URS Básicas o los centros de contacto.»
Actualidad CRE: Despidos, valoraciones del desempeño y el teletrabajo
La actualidad marca las noticias y, por ello, no podíamos dejar pasar la oportunidad de preguntar por temas que son de vital importancia para toda la plantilla. Por esto, comenzamos preguntando por la situación actual en cuanto a los despidos / no renovaciones de contrato, que hemos vivido en las últimas semanas. Gabriel comentaba que «CRE en la Comunidad de Madrid va a seguir apostando por la política de RR.HH. actual, haciendo hincapié en las medidas EFR y en una buena política de contrataciones.»
En cuanto a las valoraciones del desempeño 2020, Gabriel comentaba que «nosotros vamos a continuar con lo pactado en este año y vamos a esperar un nuevo modelo que vendrá de Oficina Central».
En cuanto al futuro de las valoraciones, Gabriel comentaba que «este modelo de valoración del desempeño, a medio plazo, nos va a provocar desajustes económicos, por lo que tenemos que actuar cuanto antes porque lo que queremos es conservar la actual plantilla».
En cuanto al teletrabajo, Gabriel apunta que «debemos de buscar un equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo presencial. Debemos mantener las medidas mientras seguimos haciendo Cruz Roja.»
Primeros acontecimientos de 2021, retos personales y mensaje final
Durante las dos primeras semanas del año se nos han juntado bastantes acontecimientos: un incendio, una polémica surgida en redes sociales a raíz del nuevo contrato de las vacunas con la Comunidad de Madrid, una espectacular nevada… Situaciones en las que Cruz Roja, como siempre, ha dado lo mejor de si para poder afrontarlas.
«Las emergencias sacan lo mejor de la organización, que no tiembla cuando se trata de salvar vidas», remarca Nieves Morales. Como mensaje final, tanto Pilar, Nieves y Gabriel remarcan la importancia de seguir unidos, que sigamos siendo un ejemplo de humanidad para todas y todos, y que estemos orgullosos y orgullosas de lo que hacemos.
