Durante el mes de enero se han sucedido las reuniones del Consejo de Dirección, direcciones técnicas y autonómicas para analizar la actividad autonómica dentro de Cruz Roja en la Comunidad de Madrid.
En este post os contamos las principales conclusiones que nos afectan a todas y a todos:
ELECCIONES
Continua el proceso electoral cuya primera fase finalizará los próximos días 24, 25 y 26 de marzo con la celebración de la Asamblea General en Madrid y la elección de la Presidencia de Cruz Roja Española, así como Comité Nacional, Comité de Finanzas y Comité de Garantías y Buen Gobierno.
El pasado día 21 finalizó el plazo de celebración de constitución de los nuevos comités locales y comarcales, en el que se eligieron los vocales al Comité Autonómico y Asamblea General.
El próximo 14 de febrero se constituirá el nuevo comité autonómico que aprobará la propuesta de vocales a la Asamblea General y candidatos al Comité Nacional.
Durante la jornada de participación electoral, el pasado 14 de Enero votaron casi 1.500 personas socias y voluntarias, lo que supone el 27% más que en las anteriores elecciones.
CONVENIO COLECTIVO
El pasado lunes se celebró la última reunión de negociación de Convenio Colectivo en la que el Comité de Empresa expuso la propuesta aprobada por la Asamblea General de Trabajadores.
La nueva propuesta está muy alejada de la presentada por la Institución, aunque se intentará acercar posturas de cara a la próxima y definitiva reunión. La Institución ha recordado que la propuesta solo se mantendrá hasta el próximo día 31 de enero.
A partir del 31 de enero, si no se alcanzara acuerdo, la Institución comenzará a enviar las comunicaciones a las personas que tienen concedido el teletrabajo de acuerdo al actual convenio colectivo, que desde el pasado día 31 de diciembre está prorrogado.
La Institución a través de su secretario y representante legal, informó el pasado día 18 a los mandos intermedios y personal laboral en general de la propuesta de la misma, destacando los riesgos e inconsistencia de la propuesta presentada por los representantes de los trabajadores. El secretario hizo especial hincapié en la viabilidad y sostenibilidad futura de la organización, con incidencia en el mantenimiento de los puestos de trabajo.
CAPTACIÓN DE SOCIOS
Se ha puesto en marcha una nueva edición de la campaña “EnZona”, para la captación de socios por medios propios.
En esta edición Cruz Roja en la Comunidad de Madrid quiere batir record de captación y copar los primeros puestos de ranking de oficinas provinciales y locales.
Para el éxito de esta campaña es imprescindible la implicación y colaboración del personal laboral y de las personas voluntarias.
UNIDADES DE EMERGENCIA SOCIAL
A partir del 1 de febrero se inicia un nuevo contrato con la Comunidad de Madrid de las Unidades de Emergencia Social que darán soporte a la actividad de emergencia social de la Comunidad de Madrid, y que convivirán con las unidades de respuesta social interna que se harán cargo de las activaciones internas y de las movilizaciones de teleasistencia. manteniendo nuestra capacidad ante situaciones de respuesta social.
PREMIOS DE VOLUNTARIADO
Se ha abierto la convocatoria estatal de los “Premios V” de Voluntariado con la finalidad de reconocer a todo el Voluntariado de Cruz Roja a través de la selección de 5 personas que lo representen y visibilicen ante la sociedad, partiendo de unos valores determinados en 5 categorías: Juventud, Iniciativa, Promoción, Dedicación y Superación.
Cada Asamblea podrá enviar hasta un máximo de una candidatura para cada una de las categorías; máximo 5 candidaturas en el total por cada Asamblea, antes del 7 de febrero. Con posterioridad se realizará una selección por la Comisión Autonómica de Participación de Comunidad de Madrid (máximo una candidatura para cada una de las categorías).
La selección definitiva a nivel nacional se realizará por un jurado. La Entrega Premios ‘con V de Voluntariado’ se realizará en el marco de la Asamblea General de Cruz Roja Española el próximo mes de marzo.
