Hoy le ponemos la brecha final a las publicaciones sobre los logros de 2022 y los objetivos de 2023 de las asambleas locales y comarcales. Finalizamos con las asambleas de Sierra Norte, Sierra Oeste y Tajuña, cuyos directores técnicos nos han contado qué esperan de este 2023.
SIERRA NORTE
- Se ha incorporado y consolidado la figura del referente de ERBE y un equipo estable de personas voluntarias que asisten a las convocatorias de reunión, formación, etc. Además, se ha presentado convenio a 3 ayuntamientos para iniciar la colaboración en 2023.
- Se han realizado 4 cursos de formación externa con Ayuntamientos.
- La asamblea cuenta con referentes en las áreas de Socorros, Inclusión, Educación, Voluntariado, Comunicación y Captación de Fondos. Reforzar las áreas de Empleo, Salud y Medio Ambiente. Además, 10 referentes de proyecto (Formación Externa, ODS, FEAD, Parentalidad +, PEE, PINEO, OTL, TSU y ERBE).
- Han conseguido fomentar la vida asociativa en Cruz Roja Juventud realizando 3 jornadas a lo largo del año con el voluntariado. Se destaca el compromiso e implicación por parte de todo el voluntariado. Además, se nombra a una delegada especial de CRJ.
SIERRA OESTE
- Han logrado que el 80% de los programas de la asamblea tengan un/a voluntario/a referente.
- Han afianzado el equipo de ERBE y están en proceso de negociación con el Ayuntamiento de San Martín de Valdeiglesias para formar parte de su protocolo de emergencia.
- Han conseguido incorporar la herramienta de gestión de tareas para mejorar la eficiencia.
TAJUÑA
- Han logrado reabrir la BRL en agosto en la nueva sede de Arganda del Rey, iniciando la actividad con el preventivo de las fiestas del municipio. Actualmente se está recomponiendo el equipo de voluntariado para ir aumentando la operatividad de TSU paulatinamente.
- Han conseguido establecer un equipo de voluntariado de ERBE con más de 15 voluntarios participando activamente y un referente. Además, han logrado incorporar el proyecto dentro de los planes de emergencia de dos municipios diferentes de la comarca.
- Han conseguido aumentar la actividad presencial grupal en la nueva sede de Arganda del Rey. Actualmente cuentan con 2 nuevos grupos de actividad semanal de aprendizaje de castellano, 1 de empoderamiento, ha aumentado el número de participantes de Éxito Escolar en un 50% y en PINEO al 300%. Se realizan también nuevas actividades puntuales formativas con empleo, inmigrantes y familias.
SIERRA NORTE
- Fortalecer el Área de Captación de Fondos incrementando el equipo actual de personas voluntarias, realizando captación de al menos 2 empresas socias y llevar a cabo 2 eventos o acciones de fidelización.
- Garantizar la realización de elecciones para el Comité Comarcal y CRJ, aumentando la participación respecto a las últimas elecciones en un 20%.
- Incorporar los BI como herramienta de trabajo en todas las áreas y equipos para el control y análisis de la intervención (se incluirán tanto en reuniones de equipo como en los seguimientos por áreas).
- Promover espacios de información y sensibilización en al menos 22 municipios de la Sierra Norte para dar visibilidad de la acción de Cruz Roja en la comarca y reforzar la captación de voluntariado.
- Reforzar el equipo actual de comunicación que nos permita aumentar nuestra presencia en los distintos medios de la comarca (prensa y radio, al menos 15 publicaciones en 2023) así como aumentar nuestras publicaciones en RR.SS. y Blog con contenido local (al menos 52 publicaciones en RRSS y Blog).
SIERRA OESTE
- Agenda pública, aumentar presencia e impacto en la prensa comarcal y en RR.SS.
- Aumentar el compromiso de personas voluntarias de CRJ (horas de acción voluntaria) y potenciar las sinergias con el resto de las áreas de la Asamblea.
- Finalizar satisfactoriamente las negociaciones para disponer de una nueva Sede (cesión de terreno o local).
TAJUÑA
- Garantizar la realización de elecciones para el nuevo comité comarcal, aumentando la participación respecto a las últimas elecciones en un 20%.
- Renovar el convenio con el Ayuntamiento de Rivas por el espacio cedido y estudiar otras posibles opciones de apertura de una nueva sede más cercana a la Cañada Real.
- Afianzar las relaciones con el centro penitenciario de Estremera y alcanzar el 100% de los objetivos planteados en el nuevo proyecto de intervención en salud.
- Mejorar y aumentar las sinergias en toda la zona este de CR (Tajuña, Corredor Sur y Corredor Norte), realizando al menos dos actividades conjuntas en las que participen las tres asambleas.
