Cruz Roja Española ha celebrado este fin de semana su X Asamblea General en la que aprueba las líneas estratégicas de los próximos cuatro años, y finaliza el periodo electoral en el que el actual presidente, Javier Senent, no accede a la reelección por ejecutarse por primera vez en su historia la norma de mandatos de 8 años máximos de duración, implantada por el propio Senent. La única candidata a la presidencia, y, por tanto, presidenta electa por unanimidad a falta de ratificación por el Consejo de Ministros y posterior publicación en el Boletín Oficial del Estado, es María del Mar Pageo.
Con la premisa central de trabajar en una ‘Cruz Roja de las personas’, en el próximo mandato se abordarán los compromisos de las seis áreas de conocimiento de la Institución: Socorros, Inclusión Social, Empleo, Salud, Educación y Medio Ambiente para estar al lado de las personas en situación de vulnerabilidad y ofrecer las mejores y más rápidas respuestas a sus necesidades. Además, se trabajará por una ‘Cruz Roja que trabaja por las causas’ que aborda aspectos relacionados con el cambio climático, la no discriminación y la igualdad de oportunidades con el objetivo de lograr entornos saludables, seguros, sostenibles e inclusivos.
La Asamblea también ha aprobado ser una ‘Cruz Roja que trabaja por la base social’, con voluntariado, personas usuarias, participantes, beneficiarias, socias, donantes y afiliadas, que se moviliza en su conjunto contra la vulnerabilidad y la discriminación, y estableciendo alianzas y sinergias con los diferentes poderes públicos y entidades privadas; y una ‘Cruz Roja que trabaja por la transformación, el talento y la transparencia’, centrada en cuestiones organizativas como el desarrollo territorial, el funcionamiento e integridad de la Organización, la participación, la digitalización, la gestión del talento, la innovación, la sostenibilidad, economía o la financiación de la Organización, entre otros, para una intervención eficaz y sostenible basada en seguir transformando la Institución utilizando el talento que hay en Cruz Roja, y siempre rindiendo cuentas a la sociedad con transparencia.
En la asamblea participó una amplia representación de Comunidad de Madrid que contó con una delegación de unas 40 personas, entre ellas, Pilar Roy, presidenta autonómica, quien hizo una valoración de este fin de semana: «una Asamblea General es un momento único y excepcional que demuestra nuestra fortaleza como Organización, nuestra capacidad de adaptación y la unión de esfuerzos de diferentes realidades para conseguir que Cruz Roja salga renovada, con nuevos objetivos para cumplir y siempre poniendo en valor la importancia de nuestra atención a las personas en situación de vulnerabilidad. Es además el escaparate para percibir claramente lo que hemos hecho y lo que nos queda por hacer.»
Se cierra así un mandato de 8 años de Javier Senent, en el que la pandemia, los movimientos migratorios, las consecuencias del cambio climático, el volcán de La Palma y el conflicto armado en Europa han provocado situaciones de vulnerabilidad sin precedentes, con una crisis socioeconómica agravada entre personas que ya arrastraban las consecuencias de las crisis anteriores, especialmente en cuanto a bienestar emocional, brecha digital y desempleo que afectan sobre todo a las personas jóvenes y mayores.
En la que ha sido la última legislatura de Senent, Cruz Roja se ha convertido en una organización “Mejor por principio”. Una Cruz Roja de soluciones y respuestas integrales y ágiles, y que aumenta las capacidades de las personas y su autonomía personal. Una Cruz Roja que está en todas partes, y que se adapta a las necesidades cambiantes y crecientes de la población; una Organización relevante con un propósito, un posicionamiento fortalecido y una imagen más coherente y consistente que alcanza a más y más jóvenes audiencias. Una Cruz Roja altamente digitalizada, y con capacidad para anticiparse, con una mayor base social y el mayor número de personas voluntarias de su historia. Una Organización de la Sociedad para la Sociedad con el único propósito de Ser Mejores.
Pilar Roy nos comenta que «una Asamblea General siempre es un momento muy interesante, que nos permite conocer la realidad de Cruz Roja, compartir experiencias, relacionarnos con personas nuevas y darnos cuenta de la realidad de otros territorios. Se vive con ilusión y ganas de seguir adelante. Sirve también para reforzar nuestro compromiso con la Organización . Además, en la asamblea se trabajaron las líneas estratégicas que marcarán los cuatro próximos años. Es un momento muy importante en el que se aúnan diferentes opiniones y formas de trabajo, para consolidar nuestro modelo de participación institucional. Los debates son siempre constructivos y las personas que participan lo hacen con un talante conciliador. Como conclusión, se demuestra nuestra evolución de manera muy clara, somos una Cruz Roja muy actual y adaptada a los tiempos que nos toca vivir.»
Además, la asamblea también nos dejó una excelente noticia para nuestro territorio ya que Dolores Casteleiro, que ha sido hasta ahora presidenta de la asamblea local de Madrid, fue elegida nueva Vicepresidenta de la Comisión Nacional de Finanzas.
En cuanto a la valoración general de estos 4 años de la presidencia nacional, Pilar nos comentó que «han sido momentos muy complejos, 4 años muy difíciles para todos y todas. Desde la presidencia nacional, se han sabido resolver con soltura. Hay que valorar muy positivamente como se va a producir el relevo en la presidencia nacional, con tranquilidad y normalidad. Empieza una nueva etapa, con nuevas expectativas y esto es muy importante para fortalecer a nuestra Institución.»
La X Asamblea General culmina el proceso electoral que se desarrolla cada cuatro años con la participación del voluntariado y personas socias de Cruz Roja. Los 325 vocales de todo el país han elegido también a los miembros del Comité Nacional, máximo órgano de dirección, además de las personas que integrarán las Comisiones de Finanzas , la de Garantías de Derechos y Deberes y la de Buen Gobierno.
María del Mar Pageo, nueva presidenta de Cruz Roja
María del Mar Pageo (Almería, 1961) es licenciada en Medicina y Cirugía por la Universidad de Granada, y especialista en Geriatría y Gerontología. Es médica del Servicio Andaluz de Salud desde 1986, y hasta la fecha ocupaba la vicepresidencia primera de Cruz Roja Española, así como la presidencia de la Comisión de Género e Igualdad de Cruz Roja, y la presidencia del Comité Autonómico de Cruz Roja en Andalucía. Voluntaria desde 1986, ha ocupado también vocalías en la Comisión Asesora sobre Desarrollo Territorial, y en el Comité Nacional, así como la vicepresidencia andaluza, o la presidencia y vicepresidencia en Almería.
En 1979 realizó el curso de Socorrismo en Almería, y ha sido médica voluntaria en los campamentos para menores con diabetes organizados en su localidad; desde 1989 es docente del programa de formación de Cruz Roja en el área sanitaria y en geriatría, y desde su creación, forma parte del Equipo de Respuesta Inmediata en Emergencias de Atención a Migrantes en Almería, y del equipo de prevención de trata de seres humanos. Entre 2008 y 2020 ha sido responsable médico del proyecto de Cuidados Paliativos, continuando en la actualidad como voluntaria.
Fuera de la Organización, es vicepresidenta de la Mesa del Tercer Sector de Andalucía, y ha sido presidenta del Congreso de la Sociedad Andaluza de Geriatría y Gerontología (2013) y vocal de la Sociedad Andaluza de Geriatría y Gerontología hasta 2021.
Líneas estratégicas 2023-2027
- Socorros: Lograr que las personas puedan superar las situaciones agudas o crónicas que ponen en peligro sus vidas. Para ello, se ejecutarán planes para reducir el riesgo derivado de la exposición ante desastres naturales, cubrir las necesidades en situaciones de emergencias y promover un acceso más rápido a la asistencia.
- Inclusión Social: Actuar con las personas que están en riesgo de pobreza y exclusión, o que afrontan otros factores que generan vulnerabilidad, con la finalidad de que dispongan de las oportunidades y recursos necesarios que les permitan participar en la vida económica, social y cultural, accediendo al nivel de vida y bienestar que se considera adecuado en la sociedad en la que viven.
- Empleo: Acercar al mercado laboral en transformación a las personas subrepresentadas en él y que lo tienen más difícil, o en situación de pobreza laboral, mejorando su posicionamiento, empleabilidad e integración mediante el acceso a derechos, la activación y refuerzo de competencias profesionales en igualdad de oportunidades y de trato en el empleo.
- Salud: Mejorar la gestión de la salud de las personas de manera integral, es decir, mejorar el bienestar físico, psíquico, social y la capacidad de funcionamiento, a través de acciones de sensibilización y prevención, promoviendo un estilo de vida más saludable mejorando la gestión de su enfermedad.
- Medio Ambiente: Promover comportamientos más sostenibles con el entorno para minimizar la degradación ambiental y sus consecuencias en la sociedad.
- Educación: Garantizar la igualdad real de oportunidades ofreciendo los apoyos y recursos adecuados a las personas en situaciones de vulnerabilidad en materia de educación
