¿Llevas tiempo como voluntario en Cruz Roja y te gustaría asumir nuevos retos? ¿Te consideras una persona abierta, comprometida y con habilidades comunicativas? Si tu respuesta ha sido afirmativa a estas dos preguntas, ¡TE ESTAMOS ESPERANDO!
Desde Cruz Roja Alcorcón, abrimos proceso de selección para la cobertura del puesto de REFERENTE DE VOLUNTARIADO, entre cuyas funciones, están las siguientes:
AREA DE VOLUNTARIADO Y PARTICIPACIÓN
Cruz Roja es una organización básicamente formada por personas voluntarias y cuya gestión resulta ser un eje fundamental para la misma.
En cada una de las Asambleas Locales/Comarcales debe existir un equipo de voluntariado, formado fundamentalmente por un técnico de voluntariado y un grupo de personas voluntarias: referente y tutor/a, que realicen conjuntamente con el técnico de voluntariado las tareas relacionadas con la promoción, participación y gestión del voluntariado, encargados de mantener el censo de personas voluntarias y de realizar la coordinación con los proyectos en los que participa el voluntariado.
FUNCIONES REFERENTE DE VOLUNTARIADO
Todas las tareas que, a continuación, se detallan forman parte de las actividades que se desarrollan en voluntariado y participación. La asignación de funciones y tareas del referente, en algunos casos, será el responsable directo de su ejecución y supervisión y, en otras, como colaborador con el técnico de voluntariado.
FUNCIONES Y TAREAS (DIRECTAS)
Detección y seguimiento de los Puestos de Acción Voluntaria (PAV).
Revisión de ficheros de voluntarios/as de la asamblea.
Acogida-Incorporación de nuevas personas voluntarias.
Captación, formación y seguimiento de la actividad de los voluntarios/as tutores/as.
Gestión y control de: cese/cambio de actividad, y baja de personas voluntarias
Detectar la inactividad de las personas voluntarias, contactando con la persona voluntaria para conocer las causas que generan la inactividad: insatisfacción con el puesto de acción voluntaria, dificultades, malentendidos y, en su caso, buscar alternativas para reconducir la situación.
Seguimiento del proceso de baja.
FUNCIONES Y TAREAS (COLABORACIÓN)
Reuniones de coordinación con los diferentes referentes y técnicos/as de actividad, vicepresidencia local y vocalía de voluntariado.
Campañas de captación de nuevos voluntarios/as.
Grabación de horas. Seguimiento
Vida asociativa: organización de eventos que contribuyan a la participación institucional del personal voluntario, en coordinación con la vicepresidencia local y vocalía de voluntariado.
Vestuario Institucional del voluntariado.
Coordinar al equipo de voluntariado local Si estás interesado/a, envía un correo antes del día 9 de abril al técnico de voluntariado(pablo.gmontes@cruzroja.es), adjuntando tu currículum vitae y una carta de motivación explicando las razones que te guían para presentarte.
