Parte de las personas participantes en el Programa Operativo Juvenil y en el Programa Itinerarios Integrales de Acceso al Empleo de la Asamblea Local de Tres Cantos y de la Asamblea Comarcal de Cuenca Alta del Manzanares (que cuenta con sede principal en Colmenar Viejo), han tenido la oportunidad de conocer las instalaciones de Leroy Merlin de Colmenar Viejo.
Han acudido acompañadas por sus orientadoras y una persona del equipo de prospección, quien ha sido la encargada de organizar la visita. Los y las participantes han recorrido la tienda, incluidos sus almacenes logísticos y, bajo las explicaciones de un Jefe de Sector, han podido informarse de cómo se trabaja en una gran empresa, cuáles son los perfiles más demandados, qué competencias son las más valoradas en los procesos de selección o cómo se dividen las tareas por sectores y puestos de responsabilidad.
Al finalizar la visita, el grupo se ha reunido con dos responsables de Recursos Humanos que les han explicado cuáles son los procesos de reclutamiento más realizados. Cada uno de las personas participantes ha tenido la oportunidad de realizar una presentación exponiendo su formación, experiencia profesional y competencias básicas y transversales más destacadas. Además, han podido dejar su CV a los responsables de RRHH.
La jornada ha resultado muy productiva para las personas en búsqueda activa de empleo, ya que este tipo de visitas a empresas representan una gran manera de acercarse más al empleo y poner en práctica, en un entorno real, las competencias que han venido entrenando con sus orientadoras en los talleres de empleo.
