El pasado 4 de julio se celebró el primer Encuentro Autonómico del proyecto Puentes por la Igualdad en el Empleo PLUS, que comenzó su andadura en enero de este año. Este proyecto se desarrolla en 17 asambleas, abarcando un total de 23 puntos de atención, y tiene como objetivo principal acercar al mercado laboral a mujeres muy alejadas del empleo, facilitando su acceso a trabajos decentes y reduciendo las brechas de género y la feminización de la pobreza desde un enfoque interseccional.
El proyecto busca romper el ciclo intergeneracional de pobreza, garantizar el acceso a derechos y servicios esenciales, promover el bienestar emocional y reducir la brecha digital de género.
Durante el encuentro, las referentes nacionales del proyecto, Goretti Urrutia y Cecilia Pato, se reunieron con todo el equipo de Puentes de Madrid en una sesión en la que se compartieron reflexiones sobre la incorporación y adherencia de las mujeres a sus itinerarios. Se realizó un análisis en profundidad sobre la intervención realizada tanto con las mujeres como con las empresas, identificando claves concretas para mejorar esta intervención y lograr un impacto más amplio en la reducción de la brecha de género en el acceso al empleo.
La jornada, de carácter participativo, permitió que las técnicas implicadas en el proyecto compartieran fortalezas y oportunidades para seguir apoyando a las mujeres en su camino hacia la inserción laboral y la igualdad de oportunidades.
Nota: La iniciativa “PUENTES POR LA IGUALDAD EN EL EMPLEO PLUS» está impulsada por Cruz Roja, dentro de la Operación “528764_2 PUENTES POR LA IGUALDAD EN EL EMPLEO ”, con la financiación del Fondo Social Europeo Plus (FSE+) con cargo al Programa Estatal FSE+ De Inclusión social, Garantía Infantil Y Lucha Contra La Pobreza (CCI: 2021ES05SFPR003).
En esta noticia hablamos de los Objetivos de Desarrollo Sostenible 5 y 8 como parte de nuestro compromiso para potenciar la consecución de la Agenda 2030. Puedes obtener más información de los ODS en el siguiente enlace.
