Los/as participantes del programa TándEM Monitor/a de Tiempo Libre y Apoyo Social, que se organiza en el Corredor Norte, culmina la última semana de su formación teórica antes de iniciar su labor en los centros de día infantiles de la organización.
En un emotivo encuentro realizado en la asamblea, el equipo técnico de la Asamblea que gestiona diversos programas de la Cruz Roja acompañó a los/as participantes en este importante momento de transición. Durante el evento, el equipo deseó éxito a los integrantes del programa en esta segunda fase, que combina trabajo y formación, y reafirmó su compromiso de apoyarles a lo largo de su proceso de aprendizaje y desarrollo profesional.
Testimonios de cambio y superación
Los/as participantes compartieron sus experiencias, expresando su satisfacción por lo aprendido y vivido en el programa. La mayoría coincidió en que el TándEM no solo ha sido una experiencia formativa, sino también un motor de cambio personal.
“Este programa me ha permitido crecer como persona, mejorar mis habilidades lingüísticas y culturales, y ganar amistades que se han convertido en una familia”, comentó una de las personas participantes. Otros/as destacaron el ambiente cercano y motivador que les impulsa a seguir avanzando cada día, sintiéndose más fuertes y preparados/as para afrontar nuevos retos profesionales y personales.
Una oportunidad única y transformadora
El TándEM Monitor/a de Tiempo Libre y Apoyo Social no solo brinda herramientas para el ámbito profesional, sino que también crea un impacto significativo en la vida de quienes lo integran. Su enfoque integral y humano ha demostrado ser una oportunidad única para quienes buscan formarse, trabajar y construir un futuro prometedor en el sector social y educativo.
Con estas experiencias y aprendizajes, los/as participantes están listos/as para iniciar la siguiente etapa de esta emocionante aventura, trabajando en los centros de día infantiles y contribuyendo al bienestar de los/as niños usuarios/as del servicio.
En esta noticia hablamos de las líneas estratégicas: 2.- Trabajamos por la base social y 4.- Trabajamos por las personas (Educación e Inclusión Social), elegidas en base a unos criterios de actuación y que buscan hacer cumplir la misión y la visión de Cruz Roja. Puedes obtener más información acerca de las líneas estratégicas de Cruz Roja 2023-2026 en la Infografía o en el Documento Estratégico.
En esta noticia hablamos del Objetivo de Desarrollo Sostenible 4 y 17 como parte de nuestro compromiso para potenciar la consecución de la Agenda 2030. Puedes obtener más información de los ODS en el siguiente enlace.
