El pasado jueves, las instalaciones de El Plantío acogieron la tradicional jornada anual de mandos intermedios y presidencias locales de Cruz Roja en la Comunidad de Madrid. Este importante encuentro reunió a cerca de 140 participantes, entre mandos intermedios y responsables de presidencias locales, consolidándose como el evento más relevante del año para quienes ejercen roles de responsabilidad en la Institución.

La jornada tuvo como objetivos principales compartir los logros alcanzados durante el año en curso, plantear los retos para el próximo año, fomentar el conocimiento mutuo, ofrecer formación específica, trabajar en propuestas de mejora en equipo y fortalecer el trabajo conjunto con las presidencias locales, responsables del principal órgano de gobierno en cada territorio.

Solidaridad con los afectados por la DANA en Valencia 

El encuentro estuvo dedicado a los municipios valencianos afectados por la DANA. Durante su desarrollo, se realizó una conexión en directo con compañeros desplazados a uno de los puntos de atención a la población damnificada, quienes explicaron las labores que están llevando a cabo, destacando la implantación de un protocolo para la entrega de tarjetas monedero a las personas más perjudicadas.

Actualidad laboral en Cruz Roja 

Otro de los temas destacados fue la presentación de las nuevas reglas en materia de relaciones laborales, tras la denuncia de las principales centrales sindicales por un ERE encubierto que llegó a la Audiencia Nacional el pasado año. Como resultado, Cruz Roja Española ha iniciado el primer ERE nacional en su historia, afectando a más de 300 trabajadores, de los cuales aproximadamente 30 pertenecen a la Comunidad de Madrid.

Trabajo en equipo e innovación 

La jornada incluyó una dinámica sesión sobre propuestas innovadoras, liderada por el personal del departamento de voluntariado. En grupos de trabajo, los participantes diseñaron iniciativas destinadas a optimizar procesos internos, mejorar la comunicación y simplificar trámites burocráticos. Entre las ideas más destacadas se incluyó el desarrollo de un chatbot basado en inteligencia artificial que facilite la identificación de las áreas de trabajo de cada persona en la organización dentro de la Comunidad de Madrid.

Logros y retos futuros 

Uno de los momentos clave del encuentro fue la presentación de los principales logros de 2024, muchos de ellos fruto de las metas definidas en la jornada del año anterior. Asimismo, se dieron a conocer los desafíos estratégicos para el 2025, marcando el rumbo de las acciones de la Institución en los próximos meses.

Compromiso y optimismo para cerrar un difícil año 

Se contó con una inspiradora sesión a cargo de Jesús Manzano, reconocido actor y guionista de televisión y radio, quien ofreció una charla sobre la importancia del humor como herramienta para comunicar de manera efectiva. Su intervención fue un soplo de frescura que dejó a los asistentes con energías renovadas.

Cierre del evento

El broche para el encuentro fueron unas sentidas palabras, que recordaron a los compañeros que no pudieron estar y a su vez, trasmitieron todo el cariño, respeto y agradecimiento a quienes cada día hacen posible Cruz Roja.

En definitiva, esta jornada no solo cumplió con los objetivos marcados, sino que se convirtió en un espacio dinámico, enriquecedor y repleto de buen ambiente, cerrando con los mejores deseos para un feliz y próspero 2025.

 

En esta noticia hablamos de las líneas estratégicas: 1.- Trabajamos por las personas, 2.- Trabajamos por las causas,  3.- Trabajamos por la base social y 4.- Trabajamos por la transformación, el talento y la transparencia,  elegidas en base a unos criterios de actuación y que buscan hacer cumplir la misión y la visión de Cruz Roja. Puedes obtener más información acerca de las líneas estratégicas de Cruz Roja 2023-2026 en la Infografía o en el Documento Estratégico.

En esta noticia hablamos del Objetivo de Desarrollo Sostenible 4, 5 y 17 como parte de nuestro compromiso para potenciar la consecución de la Agenda 2030. Puedes obtener más información de los ODS en el siguiente enlace.

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