El objetivo principal del evento consistía en el reconocimiento a cinco empresas empresas colaboradoras del plan de empleo de CRE Madrid, que han destacado por su compromiso con el empleo de las personas más desfavorecidas en el último año.
En la tarde noche del martes, el equipo del Plan de Empleo de CRE Madrid logró reunir a 84 empresas colaboradoras y más de 130 asistentes con el objetivo de hacer real dos dichos del refranero popular: ‘de bien nacidos es ser agradecidos’ y ‘La unión hace la fuerza’. Por ello, en la sede del Instituto Europeo de Diseño de Madrid, los compañeros, compañeras y equipo voluntario se encargaron de llevar a cabo un acto de reconocimiento a la importante labor de colaboración empresarial durante 2018, y que ha dado como resultado un dato de inserción laboral de más de 2.000 personas en la Comunidad de Madrid.
Entre los asistentes al evento, que se enmarca dentro de la operación “Reto Social Empresarial”, cofinanciada por el Fondo Social Europeo a través del Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social (POISES), han estado presentes Carlos Payá Riera, Presidente de Cruz Roja en la Comunidad de Madrid, y Begoña Suárez, Subdirectora General para el emprendimiento, la Igualdad en la Empresa y la Negociación Colectiva de Mujeres del Instituto de la Mujer para la Igualdad de Oportunidades.
El acto comenzaba con una sorpresa para todas y todos, la representación teatral de la compañía La vaca feliz Producciones. Sobre el escenario, un chico y una chica interpretaban una ‘entrevista’ de una persona de una empresa con el departamento de Recursos Humanos. La persona, que intentaba ser franca y contar sus problemas al responsable de RR.HH, no se encontraba facilidades ni una solución, todo lo contrario, lo que recibía era una falta de sensibilidad y empatía.
Esto servía de antesala para poner en valor el papel de la mujer en la sociedad y en el tejido empresarial y que daba pie a la celebración de una mesa redonda en la que empresas compartieron los beneficios de sus Planes de Igualdad, en favor de las mujeres de los diferentes colectivos que forman nuestro plan de empleo. Goretti Urrutia Ayerdi, Coordinadora de proyectos del Plan de Empleo de CRE, fue la encargada de moderar una mesa redonda que contaba con la participación de Juan Antonio Sánchez, Director jurídico de Carrefour, Encarnación Camacho, Responsable de igualdad de la empresa PSA Peugeot – Citroen, Joseba Arana, Director de gestión ética de Grupo Pascual y Esther García, Directora de RR.HH. de CRE Madrid.
A continuación, llegó el momento del reconocimiento y por ende, el momento más especial de la noche. Y es que las empresas que fueron galardonadas hace dos años, en un acto simbólico, le ‘cedieron el testigo’ a los y las responsables de las empresas premiadas en este año. Las empresas premiadas fueron Carrefour (por su alto número de contrataciones de colectivos vulnerables), Kiabi (en la categoría de constancia y antigüedad en el empleo de colectivos vulnerables), Mercamadrid (empresa con más diversidad de alianzas con Cruz Roja para el empleo), Farmidable (en la categoría de empresa colaboradora e impulsora del ámbito competencial como clave en la selección del talento de colectivos vulnerables), y Orpea (por su alta sensibilidad por los colectivos en situación de extrema vulnerabilidad).
El acto lo cerró Carlos Payá, que se dirigió a todas las empresas para alabar el alto grado de implicación y participación así como los resultados obtenidos durante 2018.
“El objetivo principal de este encuentro era reconocer a todas las empresas colaboradoras con Cruz Roja en 2018, y premiar a aquellas que han mostrado un alto nivel de compromiso y alianza con nuestro Plan de Empleo. Estamos apostando, además, por la diversidad, competencia y talento de las personas con las que trabajamos”, aseguraba David de Miguel, Director de Intervención Social y Empleo de Cruz Roja en la Comunidad de Madrid.
Eva María Huerta, coordinadora del equipo de prospección de CRE Madrid, quiso remarcar el grado de compromiso de las empresas colaboradoras del plan de empleo. «Estas empresas no sólo son meras colaboradoras. La colaboración entre nosotros y ellas va más allá de gestionar una oferta de empleo. Siempre se muestran abiertas para poder colaborar en todo lo que las proponemos»
Y es que, gracias al apoyo de 600 empresas colaboradoras con las que se establecieron más de 1.100 alianzas, Cruz Roja atendió en 2018 a 7.000 personas a través de su Plan de Empleo en la Comunidad de Madrid. De las que más de 2.000 personas consiguieron insertarse en el mercado laboral.
A través de un intenso trabajo y los acuerdos empresariales llevados a cabo por la institución, a día de hoy la ratio de inserción de las personas participantes en itinerarios se sitúa en el 45%.
Deseamos que año tras año sigamos reconociendo la labor de las empresas colaboradoras y brindemos por los éxitos de las inserciones conseguidas.
¡Enhorabuena Plan de Empleo!
Reto Social Empresarial es un proyecto cofinanciado por el Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social a través de la asignación tributaria del 0,7% del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF).
Los voluntarios de la asamblea de majadahonda.las Rozas estamos muy orgullosos y con muchas ganas de colaborar en este proyecto de plan de empleo en que estamos participando.