Nuestra protagonista de hoy es Eva Molina, actualmente y desde hace seis meses, Coordinadora de Proyecto en el área de Personas Refugiadas. Antes de comenzar en Cruz Roja Española, Eva trabajó durante 14 años fuera de España ( en EEUU, Suiza, India y Liberia) trabajando tanto en sede como en terreno con colectivos vulnerables en diferentes proyectos de cooperación internacional. Gracias a esta labor, Eva ha podido desarrollar competencias esenciales para coordinar equipos, como la capacidad de trabajo en entornos multiculturales, empatía, tolerancia, y un estilo de liderazgo cooperativo, desde el respeto y la suma de talentos.
Eva es responsable de elaborar los planes de trabajo de las áreas transversales del programa de refugiados (Jurídico, Psicológico, Empleo, Voluntariado y Aprendizaje del idioma), además de la gestión de los equipos técnico y voluntario. También coordina el trabajo de CRE en la Sala de Asilo del aeropuerto Adolfo Suarez (Barajas) en la atención a solicitantes de protección internacional, y su coordinación con los actores implicados.
A su vez es voluntaria de la Unidad de Emergencias de Oficina Central desde 2015, siendo miembro del ERU PSS (grupo de intervención psicosocial en emergencias internacionales de CRE) y además de haber sido desplegada como delegada PSS durante la crisis de refugiados en Grecia, ha tenido la oportunidad de presentar el trabajo de CRE en varios fórums Internacionales. Eva es una todoterreno y en Comunidad de Madrid comenzó su andadura como voluntaria en la AL de Majadahonda-Las Rozas con colectivos vulnerables y haciendo charlas de sensibilización en institutos, y luego ya fue cuando comenzó su labor en Refugiados desde 2016 hasta hoy.
«Recuerdo mucho el primer día que me dieron un chaleco de Cruz Roja y estaba tremendamente emocionada»
Eva es pura energía, vitalidad y dinamismo y eso se transmite en cualquier conversación que tengas con ella. Hace unos días hemos hablado con ella para que nos contara en profundidad cómo ha vivido estos primeros meses como Coordinadora, cómo encara esta nueva etapa profesional en las condiciones actuales y cuáles son las características que la definen como profesional, sus aprendizajes, sus retos y sus expectativas para seguir creciendo:
«El punto fuerte del equipo de Refugiadas es esa capacidad de respuesta inmediata que tenemos y la profesionalidad de las personas que forman el equipo»
