El pasado martes 30 de noviembre, el equipo del Plan de Empleo de Cruz Roja en la Comunidad de Madrid llevó a cabo un reconocimiento al compromiso de las empresas, sobre todo, de sectores esenciales, a la hora de contratar a personas pertenecientes a colectivos vulnerables en el periodo más duro de la pandemia.
Por ello, en el Espacio Cómo, situado en el centro de la capital madrileña, se rindió un pequeño homenaje a cinco empresas como son Grupo Ballesol, Adecco Outsourcing, Grupo Lacera, Seprotec y Grupo Carrefour, además de un reconocimiento especial a la Confederación Empresarial de Madrid CEIM, que representaba a otras seiscientas empresas.
No te pierdas el resumen del evento y todas las declaraciones, en el siguiente vídeo:
Por eso era importante hacer este acto, para reforzar esa confianza mutua que existe entre el tejido empresarial y Cruz Roja, ya sean nuevas empresas o aquellas que llevan trabajando junto a nosotras y nosotros unos cuantos años. Una confianza que se reflejó en el confinamiento cuando han confiado en Cruz Roja para poder incorporar personas a su plantilla y dar respuesta a sus clientes. Por eso hay que agradecer la valentía de muchas personas que han demostrado su humanidad al incorporarse al mercado laboral en sectores clave como la sanidad o la alimentación en lo más complicado del año 2020 y 2021.
Para Marta Albuerne, coordinadora autonómica del Plan de Empleo, «este evento es un acto que refuerza esa colaboración estratégica con las empresas. Sin su colaboración sería imposible conseguir los resultados que conseguimos para incorporar personas a sus plantillas. Si no nos acompañaran en este proceso, sería casi imposible de hablar de la generación de mercados inclusivos y de alianzas en torno a la mejora de la empleabilidad de los colectivos más vulnerables. Mostrarles lo que hacemos y agradecer estas alianzas es clave para que sigan confiando en Cruz Roja. El trabajo que hacemos con ellas va más allá sólo de las contrataciones, se convierten en grandes aliadas para sensibilizar hacia mercados más inclusivos y capacitar a su plantilla con perspectiva de diversidad. Se ha forjado una relación de tú a tú, tan cotidiana, que ya somos compañeras de viaje.»
Durante 2021 se ha colaborado dentro del Plan de Empleo con más de 600 empresas con las que se han trazado más de 1.700 alianzas diferentes en materia de ofertas de empleo, orientación, apoyo en la formación, y en las prácticas empresariales.
