Durante la semana pasada, del 22 al 26 de marzo, se ha impartido en la asamblea de Alcorcón un taller de formación transversal en formato online sobre Igualdad de Oportunidades para el Empleo, de diez horas de duración. Se trataba de una experiencia nueva para el equipo al utilizar esta metodología, ya que anteriormente este taller se impartía de modo presencial.
Este taller ha servido para que los compañeros y compañeras pudieran desarrollar diferentes capacidades a la hora de fomentar la igualdad de género en el ámbito laboral y fuera de él.
Este taller fue impartido para participantes de los proyectos de empleo:
Itinerarios que suma + Activación, orientación y acompañamiento a la inserción con jóvenes en garantía juvenil (2da fase 2018-2022)
Se desarrollaron los siguientes temas:
INTRODUCCIÓN SISTEMA SEXO-GÉNERO
Socialización diferencial: Sistema sexo-género.
Estereotipos de género.
Roles de género.
MECANISMOS DE TRANSMISIÓN
Uso del lenguaje
Medios de comunicación/publicidad.
Otros Medios / Videojuegos
Historia
DIVISIÓN SEXUAL DEL TRABAJO. DIVERSIFICACIÓN PROFESIONAL
Trabajo y empleo (Trabajo productivo y reproductivo)
Discriminación en el empleo
Conocer nuestras aptitudes sin sesgos sexistas.
Mercado de trabajo y nuevos yacimientos de empleo.
Ocupación y profesión
CORRESPONSABILIDAD
Corresponsabilidad y participación
PREVENCIÓN DE VIOLENCIA DE GÉNERO
Violencia, violencia contra la mujer, violencia de género.
Ciclo de violencia
Prevención y recurso
