El pasado 29 de junio, la empresa Ancora Servicios Integrales S.L realizó una serie de entrevistas de selección de personal para la campaña de verano de perfiles de conserjería a las personas participantes de los proyectos de Cruz Roja ‘Itinerarios que Suman’ y ‘Activando Capacidades’ del Plan de Empleo’.
En total fueron entrevistados unas 10 personas participantes de dichos proyectos. Sonia Carrasco Mihi, del equipo de prospección, fue la encargada de organizar las entrevistas junto a Víctor Cubillas, representante de la empresa Ancora Servicios Integrales S.L.
Ancora Servicios Integrales S.L, es una empresa dedicada a la prestación de servicios de consejería, mantenimiento y construcción en la Comunidad de Madrid. Desde que Cruz Roja contactó con la empresa, se han mostrado muy interesados en los distintos planes de empleo de Cruz Roja y en las posibilidades y oportunidades que pueden ofrecer las personas participantes de estos.
Previamente se había llevado a cabo una sesión grupal de preselección donde se explicaron las condiciones y requisitos del puesto. De las personas preseleccionadas, diez pasaron a la entrevista individual, donde se analizaron las competencias y requisitos para el puesto. Desde el equipo de prospección están comprometidos en acercar a las personas participantes de los proyectos, las ofertas de empleo de empresas que puedan ser una gran oportunidad.
Nota: Activando Capacidades es un proyecto cofinanciado por la Comunidad de Madrid a través de los fondos provenientes de la asignación tributaria del 0,7% del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. (IRPF). Programa itinerarios que suman más es un proyecto de Motivación y acompañamiento de mujeres inmigrantes para su integración laboral.
Proyectos financiados por: Comunidad de Madrid, Consejería de Políticas Sociales, Familia, Igualdad y Natalidad , Dirección General de Servicios Sociales e Innovación Social y Unión Europea. Fondo Social Europeo.
