Desde la Asamblea de Cruz Roja en Aranjuez han querido compartir una entrevista a dos de los pilares de la asamblea, Eugenio Villamor, Presidente Comarcal, y Anasol Llames, Directora Técnica de la asamblea. Ambos han querido realizarse varias preguntas entre ellos sobre las sensaciones que han tenido desde su reciente incorporación a estos puestos dentro de la asamblea.
Eugenio es voluntario de Cruz Roja en Aranjuez desde el año del 2015, cuando empezó a colaborar activamente en numerosos proyectos, en los que realiza distintas funciones y tareas. En enero del 2019, Eugenio, se incorpora como vocal del Comité. Posteriormente, en junio de 2020, ante la situación excepcional de la pérdida del Presidente de la Asamblea, Eugenio es nombrado Delegado Especial por nuestra Presidenta Autonómica.
Actualmente, y desde el pasado 28 de junio, Eugenio es el Presidente Electo de la Asamblea Comarcal por los miembros del Comité y el refrendo por parte de la Presidenta Autonómica.
Anasol es personal labora de Cruz Roja desde el año 2002, formando parte de la plantilla de la Oficina Autonómica de Cruz Roja en Castilla y León hasta finales de junio de este año, en la que ha desempeñado los puestos de Técnica de apoyo a la Coordinación Autonómica y las Direcciones Autonómicas de las áreas transversales de Voluntariado y Participación, Formación y Desarrollo de la Red Territorial. Actualmente, y tras superar el correspondiente proceso de selección, desde el 1 de julio Anasol es la Directora Técnica de la Asamblea.
Eugenio y Anasol, en estos días de intenso calor, han querido compartir sus impresiones y retos futuros al timón de la Asamblea de Aranjuez, transcurrido poco más de un mes desde que están desempeñando en sus respectivos cargos. Al respecto, y a modo de conversación, Eugenio le pregunta a Anasol:
¿Qué sensaciones tienes en este poco más de un mes que llevas entre nosotros?
Creo que es bastante evidente, que estoy disfrutando mucho, muchísimo tanto del proceso de acogida que me ha organizó la Oficina Autonómica, como de mi incorporación a la actividad diaria y la gestión de la Asamblea. Me motiva mucho la parte más operativa del día a día en la Asamblea, porque me permite ser mucho más consciente de cuál es la misión y el fin de Cruz Roja.
También, me es muy satisfactorio el contacto directo con las personas voluntarias y conocer en primera persona la imprescindible labor que realizan en la Asamblea. Me sigue impresionando su compromiso, su dedicación desinteresada y sentir su gratitud por ser partícipes y conscientes de que su colaboración y participación puede cambiar y mejorar la calidad de vida de las personas para las que trabajamos.
Sobra decir que contar con el apoyo, la ayuda y la colaboración más directa de los y las miembros del Comité Comarcal, del equipo de personal laboral de la Asambleas y, por supuesto, el tuyo como Presidente, estás siendo muy importante para mí.
¿Ves diferencias significativas entre la manera de trabajar en nuestra asamblea y tu experiencia en Castilla y León?
Realmente, las diferencias entre la Asamblea de Aranjuez y la Oficina Autonómica de Castilla y León y, de manera más general, entre las Comunidades de Madrid y de Castilla y León son evidentemente muy significativas y principalmente tienen que ver con el ámbito e idiosincrasia territorial y cultural, perfil poblacional y personas y colectivos objeto de atención de Cruz Roja, a parte de las capacidades de la Instrucción en ambos ámbitos territoriales, el acceso a los recursos, relaciones Institucionales, etc.
La verdad es que las realidades del entorno y de las capacidades de Cruz Roja en ambos ámbitos territoriales no son comparables, a pesar de pertenecer a la misma Institución.
Desde mi punto de vista, esta es una de nuestras fortalezas como Institución. Es decir, que somos capaces de ser flexibles y adaptarnos a las circunstancias para dar respuestas más eficaces y adecuadas a las demandas y necesidades de las personas a las que atendemos.
Para este año 2021 ya están el plan de acción y el presupuesto establecidos, pero para 2022 ¿Qué objetivos tienes en mente por tu parte desde tu visión actual de la asamblea?
Creo que esta pregunta la tengo bastante más clara que hace uno días, porque he tenido tiempo de aterrizar en la realidad de la Asamblea y en las necesidades de Aranjuez.
Junto al Comité y al equipo de personal voluntario y laboral de la Asamblea y de la Oficina Autonómica, en proceso de elaboración del Plan Operativo de la Asamblea y del presupuesto del 2022, mis objetivos se centran en:
- Garantizar una intervención más eficaz y de proximidad a la población de alcance de la Asamblea y adaptada a sus necesidades y que se sustente en la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.
- Optimizar la implantación del marco de atención a las personas.
- Trabajar en la activación social de las personas en situación de vilnerabilidad.
- Planificación de acciones que mejoren la empleabilidad de las personas y que faciliten su inserción en el mercado laboral.
- Reducir nuestro impacto medioambiental que se produce por la actividad que realizamos y promover la protección del Medio Ambiente
- Mejorar nuestras capacidades de dar respuesta a las situaciones de emergencia.
- Planificación de acciones que contribuyan a la mejora de la salud.
- Buscar nuevos canales de participación social, traducido en la incorporación de nuevas personas voluntarias, y su participación activa en todas las actividades de la Asamblea.
- Afianzar la figura del voluntario/a tutor en la Asamblea, así como el análisis y creación de puestos de actividad voluntaria en los proyectos que permitan la rápida incorporación del voluntariado a la actividad o que pueda realizarse en modalidad a distancia.
- Garantizar la capacitación del voluntariado y del personal laboral para el desarrollo de las competencias necesarias que les permita un adecuado desempeño de sus funciones y tareas.
- Incrementar nuestra presencia en el ámbito comarcal de Aranjuez, a través de puntos de presencia local y puntos de actividad.
- Afianzar e incrementar la relación con los Ayuntamientos de los municipios de alcance de la Asamblea a Comarcal, formalizada en nuevos convenios de colaboración y contratos, materializada en financiación pública.
- Incrementar
- Diversificar las fuentes de financiación de la Asamblea para garantizar su sostenimiento económico.
- Planificación de acciones de fidelización y captación de personas y empresas socias y donantes, así como el incremento de las cuotas y su participación en la Institución.
- Incrementar las relaciones institucionales y de cooperación con otras entidades privadas de nuestro ámbito territorial.
- Apoyo y soporte a los y las miembros del Comité Comarcal en la toma de decisiones, así como planificación de acciones para el fomento de la participación Institucional.
- Garantizar la implantación y el cumplimiento de los estándares de calidad, los procesos y procedimientos establecidos por la Institución en la Asamblea
- Garantizar la transparencia y el buen gobierno en la Asamblea
- Incrementar las acciones de comunicación y difusión de nuestra actividad, a nivel interno y externo.
Eugenio ha querido finalizar su entrevista a Anasol deseándole todo lo mejor en esta nueva etapa: «Por último, desearte lo mejor en Aranjuez, y cimentarte que tanto el equipo técnico como el personal voluntario y, por supuesto, yo mismo estamos a tu disposición para ayudarte en todo lo que necesites».
Por otra parte, Anasol le pregunta a Eugenio:
¿Qué es para ti Cruz Roja?
Cruz Roja Aranjuez para mi es el lugar ideal para seguir desarrollándome como persona de una manera muy gratificante. Siempre, cuando trabajaba en logística, pensaba en lo absurdo que era muchas veces el estar sufriendo en el trabajo tan solo porque una caja de champú no había llegado a su debido tiempo a una tienda para su venta ¡que problemón! Desde luego que era algo importante para el fabricante claramente, pero de ahí a tener que estar sufriendo por ello para que los accionistas de la empresa aumentasen su dividendo era algo que me dejaba un tanto insatisfecho. Desde luego que entendía perfectamente esas situaciones y que funcionaran así, pero que desde luego no me llenaba moralmente.…
Ahora, en Cruz Roja el trabajo lo hago voluntariamente y además con un fin mucho más gratificante como es el de ayudar a las personas vulnerables.
Después de tu trayectoria como voluntario en Cruz Roja ¿por qué decidiste asumir la Presidencia de la Asamblea de Aranjuez?
Desde que empecé a hacer voluntariado, siempre sentía inquietud por conocer más y mejor el trabajo que desarrolla la Institución, además de intuir y comprobar su total transparencia. Cuando me ofrecieron la responsabilidad de Delegado Especial y ahora ya de Presidente electo, me pareció una muy buena oportunidad para hacer un voluntariado más generoso, si cabe, y poder colaborar en una Cruz Roja mejor cada día.…
¿Qué objetivos te has marcado y qué expectativas tienes en tú mandato?
Más que mandato lo llamaría el voluntariado en este nuevo puesto de acción voluntaria, ya que no deja de ser un puesto más de voluntariado, aunque lógicamente con otra distinta responsabilidad.
En cuanto a los objetivos marcados tengo el de conocer mejor el proceso de elaboración y seguimiento del presupuesto, y hacérselo partícipe a todo el Comité Comarcal de una manera clara para que puedan intervenir de una manera más activa en él.
Conocer a fondo y difundir el funcionamiento y misión de los Órganos de Gobierno para aumentar la participación del voluntariado en las elecciones, y animar también a la presentación de candidatos a su composición.
Estrechar la relación con los Ayuntamientos de nuestra área de influencia e intentar conseguir convenios de colaboración con ellos.
Establecer un programa de captación de fondos y tratar de imbuírselo a todos los miembros de la asamblea, ya sean voluntarios o Personal laboral, para tratar de aumentar los recursos de la Asamblea. Hacemos una labor social muy importante cada día, pero esa atención nunca sería posible si anteriormente no ha habido la correspondiente captación de fondos. De ahí que me parezca vital este punto.
Desarrollar Cruz Roja Juventud, darle más visibilidad, aumentar sus proyectos de actuación y conseguir un aumento de voluntariado responsable e implicado.
Aumentar la actividad en Socorros y Emergencias a través de una buena gestión del voluntariado que nos permita una mayor cobertura de turnos. Y si fuera posible de la mano de la Oficina Autonómica conseguir preventivos en todos los municipios de nuestro ámbito.
Y por último (bueno por último hoy, porque cada día me surgen nuevos desafíos que me encantaría poder desarrollar) intentar conseguir un espacio para la asamblea en el que podamos crecer, en el que nuestros voluntarios y técnicos trabajen de una manera cómoda, más eficaz y productiva, y que como consecuencia de ello podamos atender más y mejor a las personas que lo necesiten.
¿Cuáles son tus expectativas con respecto a mí como Directora Técnica de la Asamblea?
Las expectativas que tengo respecto a ti es que juntos nos ayudemos para poder desarrollar los objetivos nombrados anteriormente. Que seas el catalizador para que la Asamblea con sus voluntarios y trabajadores funcione con eficacia, productividad y alegría y podamos hacer un poquito más felices a las personas que llamen a nuestra puerta.
Anasol ha querido finalizar la entrevista agradeciendo la labor al presidente: «Por cierto, Presidente, muchas gracias por tu compromiso con la Institución y por tú apoyo. En equipo, conseguiremos cumplir las expectativas y objetivos de Cruz Roja, para conseguir que la vida de las personas sea mejor, con la imprescindible labor que realiza las personas voluntarias».
