El pasado jueves 14 de diciembre se celebró en la sede de El Plantío y de la mano del Departamento de Recursos Humanos y Agenda Pública, la jornada de mandos intermedios de Cruz Roja de la Comunidad de Madrid.
Con más de 100 asistentes, la temática de este año iba ambientada en un espectáculo circense: ‘Mandus Intermedius 2023’. Esta jornada supone un reconocimiento a la labor de los mandos, pero también a todos los equipos de personas que están a su lado. El 2023 ha vuelto a ser un año de mucha intensidad en todos y cada uno de los puntos de Cruz Roja en la Comunidad de Madrid, pero también un año de resultados con más de 155.000 personas atendidas, más de 23.000 personas voluntarias y casi 2 millones de respuestas dadas.
Como cada año, el acto contó con dos presentadores de lujo, F. Gabriel Sánchez Parodi, secretario autonómico y Nieves Morales, coordinadora autonómica, quienes tomaron las riendas del evento y lo condujeron en sus primeros compases antes de dar paso a Manuel Feijoo que, a través de su conferencia La vida es como un circo, contó la historia de superación, renovación y cambio de Gaby, Fofó y Miliki, los payasos más famosos de habla hispana del mundo, que supieron reinventarse una y otra vez, a pesar de las adversidades. Nieto de Miliki, Manuel ha trabajado como guionista en series de televisión, ha escrito películas, ha creado programas y sobre todo ha trabajado como cómico y presentador.
Tras la charla, F. Gabriel Sánchez Parodi ofreció una ponencia con una dinámica participativa sobre ‘la vuelta a los orígenes’, en la que a través de su experiencia en Cruz Roja hizo hincapié en 6 claves para poder ser mejores profesionales:
- Actitud: desde la base de trabajar con gente positiva
- Confianza: La virtud de saber delegar y tener el mejor equipo para transformar los problemas en soluciones
- Toma de decisiones: Aplicar el sentido común y medir el riesgo en cada decisión. Saber medir, compartir, preguntar y dejar aconsejarse.
- Compromiso: No exigir a los demás lo que no nos exigimos a nosotros mismos.
- Aprender de nuestros errores: La importancia de estar con una actitud de aprendizaje permanente.
- Metas: Establecer nuestras propias metas teniendo en cuenta la estrategia, la innovación, la experiencia y la ambición.
Tras ello, Nieves Morales presentó la parte de trabajo en relación a los retos estratégicos para 2024, donde se dividieron a los participantes en 12 equipos que estuvieron trabajando en 6 retos presentando propuestas para poder abordarlos de la mejor manera.
- Crear cultura en los equipos para que el seguimiento de las intervenciones incluya la gestión del conocimiento generado y sea compartido (nuevos modelos a través de fondos europeos, recursos de humanitaria y refugiados…).
- Lograr que la intervención de las personas incluya respuestas desde el área de educación como parte del su itinerario (competencias, empleo) para el ejercicio de sus derechos.
- Entrenamiento en Diplomacia humanitaria en entornos cada vez más complejos (todos los ámbitos: órganos gobierno, presidencias, equipos y voluntariado). Simulacro y participación externa/territoriales.
- Puesta en marcha del programa de Grandes Donantes y potenciación del programa de Herencias y Legados.
- Puesta en marcha de las nuevas herramientas ERP y CRM.
- Puesta en marcha de la nueva plataforma logística de la Comunidad de Madrid.
Tras la presentación de cada reto por cada equipo y tras la presentación de los logros de 2023, se comenzó la dinámica de Mandus Intermedius 2023 donde hubo tiempo para la distensión y el buen rollo, que fue la nota predominante durante toda la jornada.
Por la tarde, a la jornada se acercaron las presidencias locales y comarcales para compartir lo momentos finales del mismo. La jornada continuó con Pilar Roy, presidenta autonómica, que fue la encargada de presentar el vídeo de los 7 Principios Fundamentales, que se ha realizado como una campaña estratégica de conocimiento de nuestros Principios Fundamentales. Tras la finalización de las dinámicas lúdicas, para cerrar, Pilar Roy tuvo unas palabras de agradecimiento al esfuerzo, humanidad y determinación de todas y cada una de las personas que tienen a cargos diferentes equipos.
¡Muchas gracias a todas las personas que lo hacéis posible!
