Hace un año que comenzó la segunda edición del programa TándEM, centrado en la inserción laboral de jóvenes a través de la adquisición de experiencia, desarrollando un programa mixto de empleo y formación, y logrando la competencia profesional a través de los contratos de formación en alternancia con el empleo.
Tras la finalización de esta edición un año después, es evidente que el Programa de Empleo Joven ha tenido un impacto altamente positivo en la inserción laboral y el desarrollo profesional y personal de los y las jóvenes participantes.
A través de la formación, el acompañamiento personalizado y las prácticas en los centros de trabajo, TándEM ha logrado mejorar significativamente las competencias y habilidades de las personas participantes, facilitando su adaptación al mercado laboral y ofreciéndoles herramientas clave para aumentar su empleabilidad y acceder a un empleo digno.
El programa ha logrado que, hasta la fecha, 8 de las 25 personas que finalizaron, continúen trabajando en la entidad. Seguimos dando apoyo, orientación laboral y seguimiento para conseguir aumentar este número.
Podemos concluir, que las experiencias adquiridas durante el Programa TándEM, han potenciado la confianza de las y los jóvenes, mejorando su preparación frente a los desafíos laborales venideros, que estimamos, contribuyan notablemente a la reducción del desempleo juvenil.
Para analizar el éxito de este programa hemos querido conocer la historia de los y las jóvenes más de cerca. Para ello hablamos con Mar y Dikra, participantes de TándEM.
A través de este reportaje las dos jóvenes nos cuentan su experiencia dentro del proyecto y como este, les ha hecho crecer laboral y personalmente. Además, también cuenta con testimonios de docentes del proyecto y tutoras de los centros de trabajo, quienes repasan el crecimiento de las participantes y hablan de su cambio durante el año en TándEM.
Las historias de Mar y Dikra son un testimonio ideal de como el proyecto TándEM cambia vidas.

 

Evento de clausura del proyecto TándEM

Para cerrar la edición del proyecto de este año y un año después del arranque de los dos proyectos TándEM en Cruz Roja Madrid, el pasado 10 de diciembre de 2024 en la asamblea comarcal de Pinto, se llevó a cabo el evento de clausura de esta segunda edición, en sus dos especialidades: Monitor/a de Tiempo Libre y Operador/a Multicanal.

Un reconocimiento a la dedicación

El evento comenzó con unas palabras de bienvenida a cargo de Ana Durango, directora técnica de la asamblea de Pinto-Valdemoro, quien destacó el impacto positivo del programa en la vida de los participantes. Posteriormente, María José Liñán, Myriam Naranjo, Carmen Polo e Idir Boundaoui presentaron un resumen del Proyecto TándEM, subrayando los objetivos alcanzados y los desafíos superados durante su desarrollo.

 

 

Actividades de cierre: Historias de éxito

Los y las participantes, organizados/as en dos grupos, presentaron actividades que reflejaron los aprendizajes adquiridos:

  • Grupo Jarama: Participantes del programa TándEM Operador/a Multicanal realizaron una representación de los logros alcanzados tanto a nivel personal como profesional, ofreciendo un emotivo testimonio de su transformación a través de videos y juegos.
  • Grupo Pinto: Participantes del programa Monitor/a de Tiempo Libre, escenificaron las actividades que puede desarrollar un/a dinamizador/a en diferentes grupos, destacando la versatilidad y creatividad adquirida en el programa.

Clausura y entrega de diplomas

El cierre estuvo a cargo de Carlos Lúquez León, presidente de la asamblea de Pinto-Valdemoro, quien felicitó a los y las participantes por su esfuerzo y dedicación, resaltando cómo estos programas brindan un salto cualitativo en la vida profesional de los y las jóvenes.

 

 

Posteriormente, se entregaron diplomas a los y las participantes, un acto liderado por las presidencias Carlos Lúquez León y Almudena Reguero, junto con las directoras técnicas Belén Garcés y Ana Durango.

Al acto también asistió, en representación del Ayuntamiento de Pinto, la concejala de servicios sociales, empleo y mujer María Jesús Castro García de Paredes quien, aunque ya conocía el proyecto, quedó encantada con los resultados y el ambiente que generaban los y las jóvenes.

 

 

Actividad especial: Construcción y cohesión

Para concluir el evento, se desarrolló una actividad especial de construcción con legos. Esta dinámica fomentó el trabajo en equipo, la cohesión grupal y la capacidad de proyectar metas más allá de los límites habituales, cerrando con creatividad e inspiración una jornada memorable.

El evento de clausura no solo celebró el esfuerzo de los y las participantes, sino que también visibilizó la importancia de este tipo de programas para empoderar a la juventud y abrirles nuevas puertas hacia su futuro profesional.

 

 

En esta noticia hablamos de las líneas estratégicas: 1.- Trabajamos por las personas y 2.- Trabajamos por las causas, elegidas en base a unos criterios de actuación y que buscan hacer cumplir la misión y la visión de Cruz Roja. Puedes obtener más información acerca de las líneas estratégicas de Cruz Roja 2023-2026 en la Infografía o en el Documento Estratégico.

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