¿Quién dijo que no se puede conectar tu pasión con tu profesión? Desde luego, alguien que no trabaja o ha trabajado en Cruz Roja. En nuestra Institución conviven multitud de personas con diferentes perfiles profesionales, pero todas ellas comparten una misma pasión y misión, que es nuestro gran potencial empleador: ayudar a las personas.
Nuestros esfuerzos van encaminados en desarrollar de la mejor manera posible los proyectos de las diferentes áreas de conocimiento, dotar de herramientas y recursos a las personas voluntarias, que nuestro trabajo llegue a más personas y estar cada día más cerca de ellas y ellos. Una labor que hacemos unidos y unidas, sumando nuestro granito de arena a la gran familia de Cruz Roja.
En el siguiente vídeo, compañeras y compañeros explican lo que significa trabajar en Cruz Roja:
Cruz Roja: una puerta abierta a nuevas oportunidades
Con el fin de facilitar la incorporación y el desarrollo profesional en Cruz Roja, el área de Desarrollo y Organización de Recursos Humanos junto con el área de marketing, han lanzado el nuevo portal de Talento Cruz Roja Madrid una web que aúna de manera innovadora e intuitiva recursos, herramientas e información de interés que llevarán a lectoras y lectores a querer unir su futuro profesional a Cruz Roja.
Una página web que es el resultado de un trabajo multidisciplinar en equipo entre las áreas de Marketing y Desarrollo y Organización de Recursos Humanos, lo cual hace que el resultado haya sido brillante. El trabajo en equipo vuelve a ser clave para que Cruz Roja siga consiguiendo grandes cosas.
¡Gracias a todas nuestras grandes profesionales que han trabajado para crear esta herramienta de alto potencial para los intereses de la organización!
Hemos preguntado a Erika Rodríguez, responsable de Desarrollo y Organización de Cruz Roja en la Comunidad de Madrid, que nos cuenta de manera más profunda en qué consiste este proyecto, qué oportunidades ofrece, sus puntos fuertes, y muchas cosas más:
1.- ¿Qué objetivo cumple la incorporación de esta página web de talento?
La página forma parte de un todo mucho más amplio, que supone la nueva estrategia de adquisición y fidelización del talento dentro de Cruz Roja.
El objetivo principal de esta página web de talento es transmitir cómo es trabajar con nosotros y posicionar Cruz Roja Española como un buen lugar para trabajar. Esta web de talento, será el principal escaparate para mostrar nuestra cultura corporativa, así como una herramienta muy potente para fomentar nuestra estrategia de atracción de talento y captar la atención de aquellas personas más ajustadas la Organización.
2.- ¿A quién va dirigida?
A todas aquellas personas que se sienten atraídas por el trabajo en el sector social, que sienten pasión por ayudar a las personas más vulnerables y que quieren conectar esa pasión con su profesión. Es una página en la que creemos que está recogida toda la información de interés para cualquier persona que, sin tener a priori una cualificación orientada a lo social y sin quizás haberse planteado nunca la posibilidad de trabajar en una institución como la nuestra, pueda encontrar ofertas de trabajo que se adecúen a sus intereses de desarrollo profesional dentro del ámbito social. Su experiencia por la web, les permitirá descubrir si «conectan con Cruz Roja» y decidir si quieren elegirnos como una opción interesante para poder desarrollarse profesionalmente.
3.- ¿Cuál es su punto fuerte? ¿En qué se diferencia de otras páginas web de employer branding de otras organizaciones?
Adaptar nuestra estrategia de atracción de talento a la era digital y llegar a los canales donde podemos encontrar al talento adecuado a nuestra organización. Mostrar una web de talento alineada con los valores de la organización, que refleje nuestro trabajo multidisciplinar y el gran abanico de posibilidades que carrera profesional que podemos ofrecer.
Hacer que su experiencia por la página sea lo suficientemente positiva para que decida inscribirse con nosotros en alguna de las ofertas. Despertar interés y captar la atención. En definitiva, nuestro valor añadido sería mostrar todo nuestro potencial como marca empleadora y ofrecer una experiencia única durante su navegación para que nos elijan como lugar para trabajar.
4.- ¿Qué vamos a poder encontrar en ella?
La web será un escaparate para mostrar qué ofrecemos si trabajas con nosotros, es decir, cuál es nuestra propuesta de valor como Marca Empleadora. Hemos puesto el foco en darle un diseño fresco, dinámico y cercano. Accesible desde dispositivo móvil, y con un chatbot que facilita la experiencia y navegación.
Podemos encontrar contenido multimedia con vídeos, imágenes y testimonios reales de empleados, cómo es nuestra organización interna, las ofertas de empleo disponibles, así como puedes acceder a formar parte de la Organización. En definitiva, todo lo que puede hacer que una persona decida abordar un cambio profesional tan importante como es el entrar en un nuevo puesto de trabajo, y lograr que Cruz Roja sea su opción elegida.
5.- ¿Cómo se conecta esta nueva página web con la estrategia de RRHH de nuestra organización?
La nueva web de talento es el eje central de la estrategia de Employer Brading en la que venimos trabajando desde hace tiempo. La irrupción de las redes sociales y la era digital, han cambiado totalmente el panorama en la búsqueda de trabajo. Ahora cualquier profesional que busca empleo decide dónde quiere trabajar e investiga sobre cultura, valores y opiniones de las empresas.
Por tanto, la estrategia de atracción de talento y reclutamiento debe tener como prioridad posicionarnos en el mercado, más que nunca, como empresa empleadora. Queremos darnos a conocer y mostrar a las personas lo apasionante que puede ser trabajar en el tercer sector y no solo para aquellas personas cuyas cualificaciones profesionales son propias de este ámbito, sino también para aquellas otras que sin haber estudiado concretamente para esto, quieren y sienten que pueden contribuir con su trabajo a algo mucho mayor, es decir, pueden mejorar las vidas de otras personas.
Esto tiene un valor incalculable y da igual si eres trabajador social o economista, de una u otra forma, todas y cada una de las personas que formamos parte de Cruz Roja contribuimos a ayudar a personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad. Por tanto, nuestra estrategia ahora es mucho más proactiva, se trata de mostrar nuestro potencial, y conseguir «enamorar» a aquellos candidatos alineados con nuestra misión, porque las personas a las que ayudamos se merecen que lo haga el mejor talento.
6.- ¿Podemos recomendarla a nuestros contactos, amigos, familiares, etc.?
Por supuesto. El talento se encuentra muy repartido, así que cuanta mayor difusión le demos a la página será mucho mejor para la institución, y para todas las personas que formamos parte de Cruz Roja. No solo pueden, sino que animamos a que lo hagan.
Al final todos y cada uno de nosotros somos los mejores embajadores de marca que una organización puede tener.
Y tú… ¿Quieres dar el paso? ¡Súmate a Cruz Roja!
Descubre más en www.talentocruzrojamadrid.com
