El plan de empleo de cruz roja y las 12 empresas más fidelizadas de las casi 500 colaboradoras con este, desarrollaron en el día de ayer la MESA DE DIÁLOGO «ALIANZAS DE ALTO VALOR», actividad dirigida a evaluar de forma compartida el proyecto «Reto social empresarial». Este proyecto ha servido de soporte entre 2016 y 2018 para generar alianzas e iniciativas muy fructíferas para la inserción laboral de nuestros participantes.

El personal de Recursos Humanos de las empresas  ANABELLA, LOGISTA,  ASISPA, MOMENTUM, MERCAMADRID, MEDIAMARKT,  PLATAFORMA CONSTRUCCIÓN, GRUPO OCEAN, DOMUSVI Y CARREFOUR junto con María López, Gema García y Juan Antonio Herrero, del equipo de empleo de CRE Madrid,  se han puesto manos a la obra para alcanzar tres objetivos claros:

  • EVALUAR DE FORMA COMPARTIDA el trabajo y colaboración realizada entre el Plan de Empleo de Cruz Roja y las empresas.
  • Identificar RETOS COMPARTIDOS A CORTO PLAZO en el ámbito de los RRHH y del Empleo.
  • Proponer NUEVAS ALIANZAS para 2019.

Para ello, nuestras compañeras y compañeros han diseñado un escenario muy participativo e interactivo focalizado en tres mesas de trabajo  “Alianzas para la Mejora de la Empleabilidad”, “Alianzas para la Contratación” y “Alianzas para el Cambio de Mentalidades” donde, codo con codo, las empresas y el personal técnico de empleo han compartido sus ideas, reflexiones, opiniones y nuevas vías de colaboración.

Las principales conclusiones a las que se han llegado dentro de la jornada han sido:

– Las empresas destacas el buen ajuste de perfiles que hacemos desde Cruz Roja conforme a sus ofertas de empleo y necesidades de personal. 

– La incorporación de personas «diversas», (en edad, sexo, origen, entre otros), provenientes del plan de empleo, les aporta valor real, y nos lo reconocen como enriquecimiento de sus plantillas y equipos.  

– Valoran muy positivamente los espacios de encuentro con participantes del plan de empleo para orientarles y a la vez conocerles, de cara a futuras ofertas de empleo.

– Destacan la formación y capacitación gestionada por Cruz Roja, y las prácticas no laborales, como medidas que facilitan la adaptación e incorporación de nuestros participantes a sus plantillas de trabajo.

– Apuestan por la formación compartida y adaptada, como fórmula de trabajo para favorecer y agilizar la inserción laboral de los participantes a sus empresas.

– Nos felicitan por iniciativas de sensibilización con impacto, en temas como la no discriminación y falta de igualdad de trato en el ámbito laboral. Eventos como los Monólogos «En realidad no tiene gracia», Ferias de Empleo y Mesas de Diálogo son las más valoradas.

– Proponen iniciativas como talleres de gestión de la diversidad a impartir entre sus plantillas, mandos intermedios e incluso directivos.

– Proponen la creación de un espacio de encuentro entre Cruz Roja y las empresas para compartir de forma continua y en tiempo real, iniciativas de sensibilización en temas de igualdad de oportunidades y gestión de la diversidad, en sus empresas. Asimismo para compartir otras iniciativas que mejoren su información e ideas realizadas por Cruz Roja con otras empresas, o por éstas de forma propia. 

Todo ello ha conformado un gran escenario donde las empresas y nuestro personal confesaron ‘su amor’ y mostraron su apoyo y compromiso con el Plan de Empleo de Cruz Roja Madrid y la inserción laboral de nuestros colectivos en situación de vulnerabilidad.

DEJA UNA RESPUESTA

Deja un comentario!
Introduce tu nombre

PROTECCION DE DATOS PERSONALES: En cumplimiento de la normativa vigente en Protección de Datos, en particular, el Reglamento General de Protección de Datos (Reglamento UE 2016/679), Cruz Roja Española le informa que todos los datos de carácter personal facilitados en el presente formulario, así como cualquier otra información y/o documentación que pudiera hacernos llegar, serán tratados con la finalidad de atender la consulta realizada, remitirle la información solicitada  y llevar un registro estadístico de consultas.

Usted puede ejercer, en cualquier momento, los derechos de acceso rectificación, cancelación, oposición así como los contenidos en el Capítulo III del Reglamento (UE) 2016/679) dirigiendo un escrito a Cruz Roja Española, (Att/ Delegado de Protección de Datos), Avenida Reina Victoria, 26-28, 28003 Madrid, o a la dirección de correo dpo@cruzroja.es, previa acreditación de su identidad.

 

Para más información, consulte nuestra política de privacidad.