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Trotamundos: una experiencia para compartir, aprender y crecer en Cruz Roja
Dentro de Cruz Roja, cada equipo trabaja con un mismo propósito: ayudar a quienes más lo necesitan. Pero, ¿Qué pasa cuando los propios compañeros y compañeras tienen la oportunidad de conocer de cerca el trabajo de otras áreas y asambleas? Ahí es donde entra Trotamundos, una iniciativa que permite a los y las profesionales de Cruz Roja intercambiar experiencias, aprender nuevas metodologías y ampliar su visión sobre la intervención social.
El pasado 20 de marzo Laura Caro y Lydia Muñoz, técnicas autonómicas de Unidad de Respuesta Social (URS) y Andrés Cabrerizo, técnico autonómico de Logística y Flota, participaron en esta experiencia visitando el Punto de Atención de Cañada Real, de la Asamblea Local de Madrid Zona Este junto a Gonzalo Herrera, coordinador de proyectos en el Punto de Atención.
En esta entrevista Laura y Lydia nos cuentan cómo fue su día, qué aprendizajes se llevan y por qué recomiendan vivir la experiencia Trotamundos.
Cuéntanos el equipo, área y puesto que fuiste a visitar y qué es lo que hiciste durante la visita
Lydia.- Fui a visitar, como experiencia de Trotamundos, el Proyecto de Cañada Real que se desarrolla en la asamblea local de Madrid. Es un proyecto que busca mejorar la calidad de vida de las personas en situación de extrema vulnerabilidad a través de un enfoque comunitario.
Recorrimos junto con Gonzalo, coordinador del proyecto, todos los sectores de la Cañada Real, observando la gran diferencia en las condiciones de vida entre unos sectores y otros.
Laura.- El coordinador del Punto Atención Cañada Real nos acompañó en una ruta por los diferentes sectores para poder conocer el mapa en su totalidad, terminando en la sede de CR donde nos presentó a todo el equipo que nos explicó las distintas funciones que realizan.
¿Cómo te recibieron los compañeros y compañeras?
Lydia.- Fue una experiencia muy agradable y enriquecedora. Gonzalo quien lidera este proyecto compartió experiencias que han llevado a cabo en el centro, actividades desarrolladas, organización de personal tanto voluntario como participante del proyecto, las sinergias con las entidades externas y la coordinación con el resto de agentes comunitarios presentes en la zona.
El equipo de la Asamblea fue muy acogedor con nosotros y nos presentó la actividad que realizan día a día.
Laura.- El trato por Gonzalo fue maravilloso, no creo que la experiencia pudiera ser más enriquecedora. Su equipo también tuvo una muy buena acogida con nosotros.
¿Qué es lo que más te llamó la atención de la experiencia?
Lydia.- El tipo de intervención directa que realizan donde promueven el empoderamiento y participación, fomentan la autonomía de las personas mejorando la calidad de vida, pese a las condiciones tan difíciles que tienen.
Lo que más me impactó fue la convivencia de los menores en un entorno tan hostil y la capacidad de adaptación de los mismos.
Laura.- Me impactó que al conocer más a fondo la Cañada Real y su historia, sea un contexto con tan poca visibilidad. Para mí era una zona de las que se tienen nociones pero que en realidad es un gran desconocido para la mayoría de las personas madrileñas, incluso dentro del mundo de la acción social. También me sorprendió los contrastes que hay entre los distintos sectores.
¿Qué reflexión sacas de esta experiencia y del trabajo que realizan otros compañeros y compañeras de Cruz Roja?
Lydia.- La importancia de la labor que hacen los compañeros y de la forma de trabajar afrontando dificultades desde primera hora ya que solo el acceso a su puesto de trabajo es complejo. Lo necesario de estar presentes en el “terreno” porque si no la intervención con este colectivo no seria posible.
Laura.- Uno de los mayores aprendizajes que obtuve el día de la experiencia fue la importancia de dignificar la situación de las personas que se encuentran en la Cañada. Puede perderse en la cotidianeidad la importancia de, que a pesar de las diferentes situaciones; tener un trato digno e integrador ya es un grandísimo impacto en las personas.
¿Recomendarías vivir un trotamundos?
Lydia.- Sin duda me parece una experiencia necesaria para conocer la labor que se realiza desde otros proyectos en un contexto tan complicado.
Laura.- Definitivamente sí, me ha enseñado otras formas de trabajo y otros perfiles con los que seguramente me gustaría trabajar y ha ampliado mi conocimiento sobre la labor que realiza Cruz Roja. Ha sido una experiencia enriquecedora a nivel profesional y personal.
Déjanos una frase para animar al resto de compis que hayas tenido una gran experiencia
Lydia.- Una gran oportunidad para conocer y disfrutar del día a día de otros compañeros.
Laura.- Un día es suficiente para recorrer otras zonas de Cruz Roja desconocidas y puede abrirte un gran terreno de aprendizaje y motivación!
En esta noticia hablamos del Objetivo de Desarrollo Sostenible 10 como parte de nuestro compromiso para potenciar la consecución de la Agenda 2030. Puedes obtener más información de los ODS en el siguiente enlace.
En esta noticia hablamos de la línea estratégica: 2.- Trabajamos por la base social, elegida en base a unos criterios de actuación y que buscan hacer cumplir la misión y la visión de Cruz Roja. Puedes obtener más información acerca de las líneas estratégicas de Cruz Roja 2023-2026 en la Infografía o en el Documento Estratégico.
