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Trotamundos: una experiencia para compartir, aprender y crecer en Cruz Roja
Dentro de Cruz Roja, cada equipo trabaja con un mismo propósito: ayudar a quienes más lo necesitan. Pero ¿qué pasa cuando los propios compañeros tienen la oportunidad de conocer de cerca el trabajo de otras áreas y asambleas? Ahí es donde entra Trotamundos, una iniciativa que permite a los y las profesionales de Cruz Roja intercambiar experiencias, aprender nuevas metodologías y ampliar su visión sobre la intervención social.
El pasado 13 de marzo, Miriam Plaza, mediadora social del dispositivo de Acogida Temporal en el Hotel Las Gacelas – Becerril de la Sierra, participó en esta experiencia visitando el área de Empleo en la Asamblea de San Lorenzo del Escorial junto a Rocío Palomino. En esta entrevista nos cuenta cómo fue su día, qué aprendizajes se lleva y por qué recomienda vivir la experiencia Trotamundos.
Un día en la Asamblea de San Lorenzo del Escorial
Miriam, cuéntanos cómo fue tu jornada dentro del área de Empleo.
Miriam.- Desde el primer momento, Rocío me explicó en qué consiste su puesto y las funciones que desempeña. Aunque en la Asamblea hay muchas compañeras, en el área de Empleo ella trabaja sola, acompañada por algunos voluntarios que imparten talleres.
A lo largo del día, la actividad fue muy intensa: atendimos intervenciones individuales por teléfono y WhatsApp, resolviendo dudas sobre homologación de cursos, ofertas de empleo y contratos laborales. Después, asistí a un taller de activación para el empleo, donde se trataron estrategias de búsqueda de trabajo, el uso de redes de contactos y los distintos portales de empleo según el sector.
Más adelante, realizamos intervenciones individuales presenciales, profundizando en dudas contractuales y realizando seguimientos de casos. Todo ello acompañado de numerosas llamadas y mensajes. También quiero destacar la importancia de registrar todas las intervenciones en IMAP, un trabajo imprescindible para llevar un buen seguimiento.
Un ambiente acogedor desde el primer momento
¿Cómo te recibieron tus compañeras en la Asamblea?
Miriam.- La acogida fue increíble. Desde el primer momento, Rocío y todo el equipo me hicieron sentir como una más. Me presentaron a todas las compañeras una a una, explicándome sus funciones dentro de la Asamblea. Fue un ambiente muy cálido y colaborativo, donde en todo momento estuvieron dispuestas a ayudarme en lo que necesitara.
Reflexiones sobre la experiencia Trotamundos
¿Qué es lo que más te sorprendió de esta experiencia?
Miriam.- Me impresionó lo dinámico y activo que es el puesto en el área de Empleo. La cantidad de gestiones que se realizan en un solo día es enorme, combinando llamadas, mensajes, talleres e intervenciones individuales. Es un área que realmente ofrece un apoyo fundamental para ayudar a las personas a encontrar oportunidades laborales y mejorar su situación.
¿Qué aprendizajes te llevas de esta experiencia?
Miriam.- Si tuviera que destacar una reflexión, diría que el área de Empleo da un enfoque muy positivo a la intervención social, ayudando a las personas a ver oportunidades de desarrollo y motivándolas hacia un futuro mejor. También me ha hecho valorar aún más la importancia de conocer el trabajo que hacen nuestras compañeras en otras áreas. A veces, al centrarnos en nuestro día a día, no nos damos cuenta del gran impacto que tiene el trabajo de cada equipo dentro de Cruz Roja.
¿Recomendarías participar en Trotamundos?
Miriam.- ¡Por supuesto! Es una experiencia enriquecedora en todos los sentidos. No solo te permite conocer a otros equipos y su forma de trabajar, sino que también te abre la puerta a descubrir nuevos enfoques y oportunidades dentro de Cruz Roja.
Déjanos una frase para animar a otros compañeros a vivir esta experiencia.
Miriam.- «En ocasiones, solo hace falta un día para entender que el cambio puede ser el primer paso hacia pasiones y talentos que no sabías que tenías. ¡Atrévete a vivir la experiencia!»
Cruz Roja, un equipo que aprende y crece juntos
Iniciativas como Trotamundos refuerzan el valor de compartir conocimientos y experiencias dentro de Cruz Roja. Porque cuando aprendemos unos de otros, crecemos juntos y mejoramos nuestra labor para quienes más lo necesitan.
Si quieres conocer más sobre esta iniciativa y cómo participar, ponte en contacto con el área de Recursos Humanos. ¡Vive la experiencia Trotamundos!
En esta noticia hablamos del Objetivo de Desarrollo Sostenible 10 como parte de nuestro compromiso para potenciar la consecución de la Agenda 2030. Puedes obtener más información de los ODS en el siguiente enlace.
En esta noticia hablamos de la línea estratégica: 2.- Trabajamos por la base social, elegida en base a unos criterios de actuación y que buscan hacer cumplir la misión y la visión de Cruz Roja. Puedes obtener más información acerca de las líneas estratégicas de Cruz Roja 2023-2026 en la Infografía o en el Documento Estratégico.
