Como cada año, comenzamos a conocer los principales logros de 2022, junto a los retos, objetivos y líneas estratégicas para 2023 de todos los departamentos de Cruz Roja en la Comunidad de Madrid.
En esta ocasión, le toca el turno al área de Formación cuya directora autonómica, Natalia San Juan, nos detalla los logros obtenidos en el año 2022:
El 55% de las Asambleas locales cuenta con, al menos, 2 personas voluntarias dentro del modelo de equipo voluntario de formación en las Asambleas locales
Se ha ampliado la oferta formativa dirigida a población general mediante la puesta en marcha de especialidades formativas, ofertando 3 especialidades formativas de ámbito privado estando trabajando actualmente en otras 3. Se acreditan otras especialidades a través de convocatoria pública para poner en marcha en el 2023.
Se ha aumentado la contratación de cursos por parte del tejido empresarial, realizando más de 180 cursos a empresas a mes de octubre.
Centro de Formación Profesional
Se ha implementado el plan estratégico 22-23 y se han puesto en marcha nuevas titulaciones y nuevas instalaciones autorizadas en Reina Victoria.
Puesta en marcha del proyecto de Aula profesional de Emprendimiento, planificándose las actividades que se llevarán a cabo en el 2023.
Escuela Universitaria de Enfermería
Se ha conseguido la aprobación del título de Experto por parte de la UAM, quedando pendiente reformulación y puesta en marcha.
Dentro del proyecto de simulación clínica: incremento de talleres de simulación, recreación clínica de las aulas y tecnología audiovisual para briefing y formación de un equipo de instructores simulación. Incorporación de tecnología audiovisual y de simulación en las aulas y formación del equipo. Inclusión del proyecto en un área de coordinación. Instauración del ECOE. Pendiente inicio obras hospital simulación clínica.
- Identificación de un referente voluntario del área de formación en cada una de las locales
- Acreditación de espacios, en al menos 7 asambleas locales, para la impartición de formación para el empleo acreditada e inicio del proceso de acreditación de competencias en, al menos, 3
- Consolidación de la estrategia de comercialización y venta a través del equipo de prospección a empresas.
Centro de Formación Profesional
1.Puesta en marcha del departamento de orientación académica y profesional y del aula profesional de emprendimiento
2.Inicio del proyecto de movilidad internacional de estudiantes y profesorado a través de ERASMUS+
Escuela Universitaria de Enfermería
1.Arranque del proyecto de creación de un Centro de formación en simulación.
2.Puesta en marcha del Experto de posgrado.
