El 29 de noviembre la asamblea comarcal de Corredor Norte celebró la jornada de puertas abiertas. Este año, en el horario de mañana y como novedad, la jornada fue dedicada a una población específica que se invitó. Asistieron tanto un grupo educativo de 60 menores del colegio Hemingway como un grupo de 20 de la asociación Down Madrid.
Durante la mañana, a los/as pequeños/as se les explicaron las distintas actividades que se realizan en la asamblea y, por grupos, pasaron para visitar la ambulancia de la mano de los voluntarios de TSU. Los/as niños/as realizaron además un taller de cespinos, y los/as más peques disfrutaron de una representación de un guiñol de educación para la salud mientras que los/as más mayores realizaron un taller de ODS.
Por la tarde, se abrió la asamblea a toda la población, recibiendo visitas de voluntarios con sus familiares, los/as peques del CDI y mucha gente más. Fue un momento para conocer de forma más cercana lo que hacen en la asamblea, conociendo la ambulancia, haciendo un taller de cespines, el árbol de la solidaridad y el juego de las ODS. Los más peques, de la mano de los alumnos de TándEM, disfrutaron de un pintacaras y globoflexia.
La asamblea aprovechó el espacio para poner una exposición del 150 aniversario de la asamblea en Alcalá de Henares.
Para terminar la tarde se realizó el reconocimiento de voluntarios/as. Ellos y ellas mismos, por segundo año, propusieron candidatos/as y, una semana antes del acto, se abrieron las votaciones. El objetivo de este proceso es reconocer que todos/as tenemos voz y voto para decidir quién es el que se merece el reconocimiento, que compañero/a merece un reconocimieno por su actividad en el año. Los reconocidos este año han sido Enrique, Carlos, Ismael, Esther, Juan Carlos y Pilar, quienes recibieron la famosa taza de la asamblea.
El día, al que asistieron 72 personas, estuvo lleno de momentos divertidos, muy emotivos y, sobre todo, de gran compañía.
En esta noticia hablamos de las líneas estratégicas: 2.- Trabajamos por las causas, 3.- Trabajamos por la base social y 4.- Trabajamos por las personas (Educación e inclusión social), elegidas en base a unos criterios de actuación y que buscan hacer cumplir la misión y la visión de Cruz Roja. Puedes obtener más información acerca de las líneas estratégicas de Cruz Roja 2023-2026 en la Infografía o en el Documento Estratégico.
En esta noticia hablamos del Objetivo de Desarrollo Sostenible 3 y 4 como parte de nuestro compromiso para potenciar la consecución de la Agenda 2030. Puedes obtener más información de los ODS en el siguiente enlace.
