Sabemos que una de las máximas de nuestra organización es formar a las personas, pero todavía cobra más importancia cuando la formación tiene un impacto directo en la respuesta social que ofrecemos a la sociedad.
Y esta es la principal premisa del Curso de Dirección y Gestión de centros de servicios sociales, organizado por el área de Formación y Recursos Humanos y que les llevará a los y las participantes a formarse con 240h hasta el mes de mayo.
El curso tiene como objetivo objetivo que los participantes adquieran las competencias y los conocimientos necesarios para desarrollar las funciones que favorezcan una gestión eficaz de los centros sociales.
El curso consta de varios módulos relacionados con aspectos básicos en la gestión y dirección de personas:
Legislación laboral y gestión de los recursos humanos, habilidades directivas y habilidades en la gestión económica-financiera, dirección técnica de los centros de servicios sociales con los programas de intervención y servicios básicos: mayores, personas con discapacidad, inmigrantes y refugiados, infancia, drogodependencia, integración laboral.
Además, uno de los temas más importantes que se tratan está relacionado con la asistencia social y la dependencia, así como la calidad en la prestación de los servicios.
En total, 240 horas planteadas para mejorar nuestra capacidad de respuesta y la gestión de las personas.
Loly Belenguer, directora técnica de la asamblea de Navalcarnero – Alberche, y Nereida Santana, coordinadora Autonómica de las Unidades de Respuesta Social, nos cuentan sus expectativas con respecto al curso:
«Crear nuevas sinergias, mejorar capacidades y poder tener una visión global de todo lo que podemos hacer para mejorar nuestra respuesta» Estas son las expectativas de Loly, antes de empezar el curso.
«Crear nuevas estrategias con el equipo y tener una visión más amplia de mi trabajo para poder ofrecer mejores respuestas» son las expectativas de Nereida.
Por otro lado, Nereida nos comenta que lo que más le atrae del contenido del curso es sobre todo, el tema de la dependencia, que no ha tocado dentro de su carrera profesional. «Esto puede aportar mucho a mi puesto actual, que está relacionado con la teleasistencia y así, ampliar mi capacidad de respuesta y aportaciones dentro del proyecto.»
«A mi me llama mucho la atención todo lo relacionado con la legislación, ya que es vital estar actualizada en este aspecto.» Comenta Loly, sobre lo que más le atrae del contenido.
¡Estamos convencidos y convencidas de que habrá un gran resultado al final de la formación!
