En la Asamblea de Leganés, continúan trabajando por la inserción sociolaboral de las personas a través de proyectos como Aceleradores GO de Empleo Juvenil, Activando Emple-Habilidad o Puentes Hacia la Igualdad en el Empleo Plus.
Este año han arrancado arrancado con las sesiones grupales dirigidas al refuerzo de competencias básicas, transversales, igualdad de oportunidades de acceso al empleo y mejora de herramientas para la búsqueda activa de empleo de los y las participantes.
Con estas sesiones, se contribuye al aumento del nivel de empleabilidad y mayor conocimiento del mercado de trabajo actual, a través de la diversidad intergeneracional de los participantes jóvenes y adultos. En la asamblea apuestan por metodologías participativas, que faciliten el aprendizaje mutuo e intercambio de conocimientos.
La diversidad intergeneracional de los y las participantes en los talleres fomentan las competencias como la innovación o la resolución de problemas.
El proyecto Aceleradores GO de Empleo Juvenil de Cruz Roja en la Comunidad de Madrid está diseñado para mejorar la empleabilidad de jóvenes de 16 a 30 años que enfrentan dificultades para acceder al mercado laboral. Este programa ofrece itinerarios personalizados que incluyen orientación laboral, formación en competencias básicas y técnicas, y prácticas en empresas, con el objetivo de facilitar su inserción laboral y promover su autonomía.
A través de Aceleradores GO, Cruz Roja busca generar oportunidades para que los jóvenes más alejados del mercado laboral mejoren sus competencias personales y profesionales, facilitando su transición hacia una vida adulta autónoma y estable.
El proyecto Puentes por la Igualdad en el Empleo Plus de Cruz Roja en la Comunidad de Madrid tiene como objetivo principal acercar al mercado laboral a mujeres que se encuentran muy alejadas del empleo, facilitando su acceso a trabajos decentes y reduciendo las brechas de género y la feminización de la pobreza desde un enfoque interseccional. Este proyecto se desarrolla en 17 asambleas, abarcando un total de 23 puntos de atención en la región.
El proyecto busca romper el ciclo intergeneracional de pobreza, garantizar el acceso a derechos y servicios esenciales, promover el bienestar emocional y reducir la brecha digital de género. Para ello, se trabaja en dos grandes áreas:
Itinerarios por la Igualdad en el Empleo: Ofrecen apoyo personalizado para mejorar el acceso de las mujeres a empleos dignos, desarrollar habilidades profesionales, diversificar hacia opciones laborales, profesionalizar los cuidados y fomentar la corresponsabilidad en la conciliación.
Promoción de mercados inclusivos y seguros: Colaboran con empresas para reducir la discriminación, eliminar estereotipos y generar entornos laborales igualitarios y libres de violencia.
Estas acciones se complementan con asesoramiento, apoyo emocional, capacitación digital, refuerzo de redes personales y profesionales, y programas de orientación y acompañamiento hacia la inserción laboral.
El proyecto Activando Emple-Habilidad de Cruz Roja en la Comunidad de Madrid está diseñado para mejorar la empleabilidad y la participación activa de personas en situación de vulnerabilidad social. Este programa se dirige a individuos que enfrentan múltiples barreras para su inserción laboral, como desempleo de larga duración, baja cualificación, carencia de habilidades digitales y deterioro del bienestar emocional.
A través de itinerarios sociolaborales personalizados, el proyecto ofrece orientación laboral, formación en competencias básicas y transversales, y acompañamiento en la búsqueda de empleo. Estas acciones buscan empoderar a los participantes, facilitando su integración en el mercado laboral y promoviendo la igualdad de oportunidades.
Nota: La iniciativa “Puentes por la igualdad en el empleo PLUS” está impulsada por Cruz Roja, dentro de la operación 528764_2 PUENTES POR LA IGUALDAD EN EL EMPLEO, cofinanciada por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+) con cargo al Programa Estatal de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha Contra La Pobreza (CCI: 2021ES05SFPR003).
Nota: La iniciativa “Activando Emplehabilidad” está impulsada por Cruz Roja, dentro de la operación 528764_1 ACTIVANDO EMPLE-HABILIDAD, cofinanciada por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+) con cargo al Programa Estatal de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha Contra La Pobreza (CCI: 2021ES05SFPR003).
Nota: La iniciativa “Aceleradores GO de Empleo Juvenil” de Cruz Roja, dentro de la operación 52877 ACELERADORES GO DE EMPLEO JUVENIL está cofinanciada por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+) con cargo al Programa Estatal De Empleo Juvenil (CCI: 2021ES05SFPR001) y cofinanciada por la Consejería de Familia, Juventud y Asuntos Sociales de la CAM a través de los fondos provenientes de la asignación tributaria del 0,7% del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF)”
En esta noticia hablamos de las líneas estratégicas: 1.- Trabajamos por las personas y 2.- Trabajamos por las causas elegidas en base a unos criterios de actuación y que buscan hacer cumplir la misión y la visión de Cruz Roja. Puedes obtener más información acerca de las líneas estratégicas de Cruz Roja 2023-2026 en la Infografía o en el Documento Estratégico.
En esta noticia hablamos de los Objetivos de Desarrollo Sostenible 5, 8 y 17 como parte de nuestro compromiso para potenciar la consecución de la Agenda 2030. Puedes obtener más información de los ODS en el siguiente enlace.
