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@CruzRojaMadrid
El pasado miércoles 26 de febrero del 2025 tuvo lugar en el aula Telefónica Lab el taller de Igualdad de Oportunidades en el Empleo y otros ámbitos. La actividad estuvo dirigida a participantes de distintas zonas de Madrid del proyecto de Acogida e Integración de Personas Solicitantes y Beneficiarias de Protección Internacional – Acción Concertada 2023/26, financiado por el Ministerio de Inclusión Seguridad Social y Migraciones.
En dicha sesión participaron un total de 13 personas, que mostraron gran atención y una actitud muy proactiva, dinamizadas por el voluntariado de la sección de Empleo Daniel Gualdrón y Lucía García. Durante la jornada se trataron varios temas clave relacionados con la igualdad y la discriminación en distintos ámbitos.
El taller comenzó con las causas de la desigualdad en la sociedad, por razones de género, raza, religión o etnia, entre otras causas, donde los y las participantes pudieron compartir experiencias propias sobre el caso. A continuación se mencionaron posibles vías para solucionarlo.
Se comentó también lo que son los estereotipos y los prejuicios, cómo se crean en el imaginario colectivo y de qué manera se transmiten, y se relacionó con los roles de género, cómo se construyen y cómo se difunden a través de los medios de comunicación. Aquí se revisaron los diversos medios, tanto televisión, revistas o anuncios hasta las redes sociales, para comprobar de qué manera refuerzan ciertas ideas o dinámicas en la sociedad de forma más consciente o inconsciente. Entre otras cosas, se resaltó el hecho de que muchas veces en películas, series o libros se ensalza un cierto tipo de amor romántico tóxico. Así se dio pie a hablar sobre la Violencia de Género. Se trataron los distintos tipos de maltrato (físico, psicológico, económico…), las posibles señales de una pareja tóxica (“red flags”), maneras de ejercer control sobre la pareja, los distintos estadios de una relación de abuso… para acabar mostrando los teléfonos a los que llamar en caso de sufrir abuso o de conocer alguna situación de maltrato.
Una vez cerrado este tema, se avanzó a hablar sobre el mobbing o maltrato laboral, en qué consiste, cómo identificarlo y qué hacer en caso de sufrirlo.
A pesar de ser una sesión bastante teórica los y las participantes mostraron gran interés en el tema, haciendo alguna pregunta y fotografiando las diversas diapositivas que se iban mostrando. Varias personas se animaron, no solo a responder a las cuestiones que se lanzaban, sino además a compartir vivencias que les habían pasado o cosas que conocían relacionadas con lo que se estaba hablando.
Con esta actividad se espera haber podido aportar a los y las participantes información valiosa sobre temas de Igualdad, que son de bastante sensibilidad, y haber ayudado a una mayor concienciación de ciertas problemáticas en este ámbito.
En esta noticia hablamos de las líneas estratégicas: 1.- Trabajamos por las personas y 2.- Trabajamos por las causas, elegidas en base a unos criterios de actuación y que buscan hacer cumplir la misión y la visión de Cruz Roja. Puedes obtener más información acerca de las líneas estratégicas de Cruz Roja 2023-2026 en la Infografía o en el Documento Estratégico.
En esta noticia hablamos de los Objetivos de Desarrollo Sostenible 4, 5, 8, 10 y 17 como parte de nuestro compromiso para potenciar la consecución de la Agenda 2030. Puedes obtener más información de los ODS en el siguiente enlace.
