El pasado 6 de mayo, el Equipo de Colaboración Empresarial del área de Empleo de Cruz Roja en la Comunidad de Madrid, compuesto por Josefina, Marian, Ana y Gema, llevó a cabo una divertida e innovadora dinámica en formato Escape Room titulada «Código Diverso», con parte de la plantilla de la empresa COMPASS GROUP en su sede central de Madrid. Durante la jornada participaron profesionales de diferentes líneas de negocio, lo que hizo que el impacto de la actividad fuera más enriquecedor.
Con esta actividad, fomentaron la reflexión y acercaron a los entornos profesionales una serie de «tips» para una mejor gestión de la diversidad. «Código Diverso» tuvo muy buena acogida, ya que permitió trabajar nociones sobre corresponsabilidad y potenció que los equipos reflexionaran sobre muchas de las barreras que enfrentan las personas participantes del Plan de Empleo de Cruz Roja.
La empresa Compass Group es un ejemplo de la colaboración y coordinación con el tejido empresarial ya que ha colaborado con el área de empleo de Cruz Roja durante más de seis años. Fruto de esta colaboración, el pasado 9 de abril, realizaron en la sede autonómica de Cruz Roja en la Comunidad de Madrid un proceso de selección grupal. Mercedes Poyato y Hugo Enríquez del departamento de Selección acompañaron el evento, al que acudieron 30 personas participantes del Plan de Empleo de Cruz Roja. Es notable que Compass Group valoró a las personas por sus capacidades, contratando a algunas mayores de 45 años.
Además, la organización acogió a alumnos en prácticas no laborales tras finalizar sus formaciones de “Ayudante de cocina, catering y colectividades” en los comedores de empresa de muchos de sus centros, facilitando que encontraran empleo en el área en la que se formaron. En este caso, Montserrat Caballé Luque recibió agradecimientos por el buen resultado de dicha fase de prácticas.
El Equipo de Colaboración Empresarial quiere agradecer a Compass Group, y en especial a Aihona Alonso, Responsable de Formación y Desarrollo, y a todo su equipo, así como a todas las personas, que participaran en esta innovadora manera de aprender. La colaboración entre ambas entidades resultó fundamental para promover la integración laboral y social de las personas en situaciones de vulnerabilidad.
Nota 1: “Puentes por la igualdad en el empleo PLUS” está impulsada por Cruz Roja, dentro de la operación 528764_2 PUENTES POR LA IGUALDAD EN EL EMPLEO, con la financiación del Fondo Social Europeo Plus (FSE+) con cargo al Programa Estatal de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha Contra La Pobreza (CCI: 2021ES05SFPR003).
En esta noticia hablamos de los Objetivos de Desarrollo Sostenible 8 y 17 como parte de nuestro compromiso para potenciar la consecución de la Agenda 2030. Puedes obtener más información de los ODS en el siguiente enlace.
