Ubicada en Leganés, Logista es la cabeza de un grupo de empresas distribuidoras de nombre similar, de las más importantes de España y una de las mayores en tributación a las arcas del Estado. Allí se presentó el equipo del Plan de Empleo de la asamblea de Leganés el pasado 12 de abril.
La visita se realizó con 9 personas: 6 participantes y los/as orientadores/as y responsable de colaboración empresarial de empleo asignado a la zona. El objetivo fue dar conocer a personas que buscan empleo en el sector logístico, o quieren buscarlo, el funcionamiento in situ de una plataforma moderna, de gran dimensión y desarrollo tecnológico. Y lo más importante, con muchos puestos de trabajo accesibles a los/as participantes del plan de empleo, conforme a la orientación y formación facilitada por este en la actualidad.
Norberto Jiménez Ramiro, uno de los responsables de RR.HH., gran colaborador desde hace 8 años del plan de empleo y uno de los motores que hace posible que la alianza entre Logista y Cruz Roja sea un éxito, fue quien realizó la visita. Norberto es una persona de gran sensibilidad social, muy involucrado con nuestro trabajo y la mejora de la empleabilidad e inserción laboral de nuestros/as participantes. Un convencido real de que la diversidad, la competencia y el talento no tiene fronteras en el mercado de trabajo.
El recorrido se realizó en uno de sus almacenes principales, que aúna los adelantos tecnológicos y maquinaria más avanzada con el trabajo de operarios/as imprescindibles para que la cadena logística funcione de la forma más efectiva.
Norberto compartió la historia de la empresa, muy ligada a la ciudad de Leganés y lo que ha supuesto para el desarrollo local, provincial y nacional. Y su prioridad por contar con personas y talento local de forma prioritaria. El itinerario realizado recorrió todos los puntos de la empresa, sobre los que se explicaron las funciones de las máquinas, de las personas y los procesos existentes, las competencias necesarias para realizarlas y lo que la empresa tiene en cuenta en la selección de las personas para poder contar con estas.
Se hizo especial hincapié en aquellas competencias y necesidades más importantes y buscadas por la empresa, para que las personas del plan de empleo las conozcan, las fortalezcan y puedan ser los mejores candidatos/as para entrar a formar parte de Logista.
Al final de la visita, se compartió un espacio donde cada participante pudo presentarse, realizar un resumen de su currículum y mostrar a la empresa su preparación y ganas de trabajar. Por su parte, Norberto detalló de forma clara las condiciones y requerimientos para poder ser elegidos y, lo más importante, compartirles ofertas de empleo actuales.
Finalmente, y al igual que en estos últimos años, Norberto se interesó para tomar en cuenta a varias personas de los asistentes con buen perfil empresarial e inmejorable actitud. Dio orientaciones muy útiles a las personas que aún les queda por completar formación y experiencia para ser, en un futuro cercano, trabajadores de la empresa.
En esta noticia hablamos del Objetivo de Desarrollo Sostenible 8 como parte de nuestro compromiso para potenciar la consecución de la Agenda 2030. Puedes obtener más información de los ODS en el siguiente enlace.
