Cruz Roja ha participado en las jornadas Construyendo Juntos: Un futuro hacia la integración y el empleo, una iniciativa de la empresa Arpada en colaboración con sus proovedores y colaboradores que busca analizar las dificultades de contratación de personal en el sector de la construcción. Desde la empresa buscan fomentar y hacer ver a estas empresas la necesidad de invertir en la formación profesional como manera de que los/as candidatos/as ganen las competencias para desempeñarse en el sector y de poder buscar potenciales trabajadores entre, por ejemplo colectivos vulnerables.
El objetivo de Cruz Roja es colaborar con las empresas que asistieron a las jornadas para poder unir a los participantes de los proyectos en búsqueda de empleo y que tienen interés por formarse, con estas corporaciones que se encuentran en búsqueda de personal cualificado.
Arpada es una empresa del sector de la construcción, colaboradora con Cruz Roja tanto en en el ámbito de empleo como en el de inclusión. Colaboran haciendo que sus socios VYP (Valorados y Protegidos) y sus empresas colaboradoras se beneficien de una ayuda a la contratación de personas de formación alternancia o en riesgo de exclusión. Además van a facilitar la formación de estos contratos en alternancia.
Durante las jornadas se formaron varias mesas para hablar sobre iniciativas de formación que podrían resultarles interesantes a las empresas asistentes. Como representante de Cruz Roja en la Comunidad de Madrid ha asistido a las jornadas Marta Albuerne, Coordinadora autonómica del Plan de Empleo de Cruz Roja en la Comunidad de Madrid.
Antes de su intervención se proyectó un video de la propia Marta y algunos de los alumnos del curso de albañilería con PRL que Cruz Roja imparte a personas que se encuentran en un proceso de solicitud de protección internacional. Durante su participación Albuerne explicó los procesos de formación que personas como estas reciben en Cruz Roja. Cursos de español intensivos, formaciones aplicables a la vida laboral o apoyo emocional que permiten a estas personas crecer profesional y personalmente.
Comentó además que de estos chicos «el 90% tienen menos de 30 años y el 65% menos de 25, tienen una trayectoria y una proyección enorme.
«Nosotros hemos investigando cuales son los sectores que tienen necesidad de incorporar personas y a los que nosotros podemos acompañar con una formación básica para que los participantes no empiecen de cero. Hay sectores como el logístico o el automóvil que están buscando perfiles […] nosotros estamos trabajando en el de la construcción y el grupo de chicos que aparece en el video es un ejemplo».
Además de Cruz Roja, durante la sesión participaron representantes de Eva Aguado, Coordinadora Centro y Sur de Caixabank, para hablar de CaixaBank Dualiza (proyecto de la Fundación por la Formación Dual CaixaBank dedicado a la promoción de la FP y su modalidad dual), y Begoña Arias, Subdirectora del equipo de captación y empleo de Cáritas.
Esta colaboración formada en las jornadas ya ha comenzado a dar sus frutos y es que, la semana que viene, participantes del Proyecto de Empleo de Cruz Roja ya tienen entrevistas programadas con empresas colaboradoras de Arpada.
En esta noticia hablamos de los Objetivos de Desarrollo Sostenible 8 y 17 como parte de nuestro compromiso para potenciar la consecución de la Agenda 2030. Puedes obtener más información de los ODS en el siguiente enlace.
En esta noticia hablamos de las líneas estratégicas 1: Trabajamos por las causas, 3: Trabajamos por la transformación, el talento y la transparencia 2: Trabajamos por la base social y 4: Trabajamos por las personas (Empleo), elegidas en base a unos criterios de actuación y que buscan hacer cumplir la misión y la visión de Cruz Roja. Puedes obtener más información acerca de las líneas estratégicas de Cruz Roja 2023-2026 en la Infografía o en el Documento Estratégico.
