Desde hace unos días estamos publicando los retos y objetivos de cada departamento de Cruz Roja en la Comunidad de Madrid. Su Directora, Natalia San Juan del Amo, destaca los siguientes objetivos principales del área para 2020:
- Creación de equipos locales de formación compuestos por personal voluntario para la gestión de las acciones formativas de su asamblea, generando un mayor ratio de voluntarios/as por persona trabajadora en el área de formación.
- Fomentar la formación interna y externa online y semipresencial, así como metodologías más innovadoras y adaptadas a las necesidades del voluntariado y población general.
- Reformulación de los proyectos formativos hacia una formación más modular, práctica y orientada a competencias.
Además, el Centro de Formación Profesional de El Plantío, establece estos retos:
- Reformulación del Proyecto Educativo de Centro (PEC) que ayude a consolidar el modelo académico (presencial y a distancia) con una metodología formativa más innovadora y tecnológica acorde a los cambios actuales y futuros del entorno educativo y laboral.
- Apostar específicamente por una formación a distancia mejorada y la incorporación de la Formación Dual.
También la Escuela Universitaria de Enfermería ha querido compartir sus propósitos para el presente año:
- Incrementar la capacitación pedagógica (cursos UAM, instructores de simulación) e investigadora (doctorado) del profesorado.
- Consolidar los proyectos de innovación docente del centro: Género y salud y Simulación clínica e iniciar la formulación de otras titulaciones complementarias al Grado en enfermería (título propio, experto.)
