Este pasado lunes 4 de octubre, nuestros compañeros y compañeras del Plan de Empleo de Cruz Roja en la Comunidad de Madrid se estrenaron con su primer directo en LinkedIn. Esta acción forma parte de la estrategia de la entidad para poder llegar a más personas de empresas a las que les puede interesar nuestra labor de ayuda en la inclusión laboral de personas en riesgo de exclusión.
Por este motivo, a través de nuestra página en la red social para profesionales LinkedIn, Marian Elgueta y Elena Pajares, técnicas del área de Prospección de Empleo, fueron las encargadas de dirigir y presentar el evento.
En el, nuestro compañero Carlos Más, asesor jurídico del Proyecto de Refugiados de Cruz Roja en la Comunidad de Madrid, estuvo explicando el proceso y trató de resolver todas las dudas a la hora de contratar a una persona solicitante de asilo.
Carlos quiso explicar las diferentes normativas surgidas del estado de alarma para poder contratar personas en situación de petición de asilo, «hubo muchas personas con los documentos caducados pero si prorrogados, por lo que su situación si era viable para poder trabajar, y eso ha generado mucha confusión, porque ahora las prórrogas van caducando».
Carlos también pudo contar los tipos de tarjeta que se dan a las personas cuando solicitan asilo, las fechas que se manejan para poder trabajar, los trámites que se deben realizar para poder conseguirlas, y la labor que hace Cruz Roja para poder ayudar tanto a personas como a empresas que se interesen por esta situación.
¡En el siguiente vídeo podéis ver la exposición completa de nuestro compañero Carlos!
