Cuando estás de baja y te dan el alta, ¿sabes qué tienes qué hacer para reincorporarte? ¿Sabes cómo se justifican las ausencias del trabajo? ¿Sabes cuánto dura y cómo se solicita el permiso por el nacimiento de un hijo/a? ¿tienes clara la normativa de las vacaciones y asuntos propios? ¿Sabes si hay algún permiso por acompañamiento de familiares a la consulta médica? ¿sabes cómo se calcula el IRPF de tu nómina?
Desde el área de Recursos Humanos y Organización han querido redactar y poner a disposición de todo el personal laboral un documento que resuelve las dudas y consultas más habituales con respecto a los siguientes temas: Enfermedad /Accidentes de trabajo / Mutua /Reconocimiento Médico, Embarazo /Maternidad – Paternidad, Cambio de Estado Civil, Jornada y horarios, Vacaciones y Permisos, Abono de Salario, Progresión Salarial, Formación y Desarrollo Profesional, Beneficios Sociales.
La iniciativa surge de la necesidad de dar respuesta a las consultas más habituales del personal laboral. El hecho de disponer de este documento proporciona autonomía y seguridad a la plantilla ya que pueden consultarlo en cualquier momento y contar con una respuesta formal.
Este documento fue publicado por primera vez en 2013 y desde entonces ha tenido varias actualizaciones coincidiendo con la nueva firma de un nuevo convenio colectivo y diversas actualizaciones legales. Se trata de un documento vivo y abierto a incorporar nuevos temas con el objetivo de dar respuesta a las necesidades de la plantilla.
Comprende 65 cuestiones que abordan temas de gestión de la bajas médicas por enfermedad, permisos de nacimiento, jornada de trabajo, horarios, vacaciones, permisos laborales, retribución, desarrollo profesional, formación y beneficios sociales. Todas ellas son cuestiones muy habituales que generan consultas diarias en el correo de rrhh. Si bien es cierto que dependiendo del momento de año o situación de la persona, se consulta de uno u otro tema, por ejemplo, si voy a ser padre o madre las preguntas se focalizan en los aspecto relacionados con la tramitación del permiso de nacimiento, sin embargo, en verano las consultas se concentran en días de vacaciones, periodos de disfrute, etc.
El documento está disponible en el sharepoint de RRHH. Aprovechamos para recordar que en esta misma página están actualizadas las normativas, procedimiento y tutoriales del departamento de RRHH.
Además, animamos a todas las personas a consultar al documento ya que resuelve de forma rápida y concisa muchas de las consultas laborales. Asimismo, manifestar que estamos abiertos y agradecemos cualquier propuesta de ampliación de preguntas y temáticas. Y por último, todo el equipo de RRHH sigue a vuestra disposición de forma presencial y on-line (teams y correo electrónico).
