El pasado 4 de diciembre tuvo lugar la reunión de Red del Programa de Personas en situación de Extrema Vulnerabilidad de Cruz Roja en la Comunidad de Madrid. El equipo pudo conocer de la mano de Cristina Gil, el impacto de la intervención con las personas con las que intervenimos y los nuevos retos para el próximo año.
Montserrat Lucas, voluntaria del área de Empleo autonómica, compartió con la Red una sesión sobre Calidad con el objetivo de fomentar el trabajo conjunto y compartido de la Red, creando nuevos espacios que nos permitan mejorar nuestra intervención y fortalecernos como equipo a través de la creación de grupos de trabajo.
Durante la tarde, la reunión se centró en poder conocer y probar nuevas formas de intervención que nos permitan poder trabajar determinadas situaciones complejas desde un espacio seguro y acogedor. Para ello, contamos con María Martínez, de la empresa Inserver, que realizó una sesión sobre Gamificación en la intervención social destacando que a través de espacios más distendidos se consigue un aumento de la motivación, se fomenta el aprendizaje experiencial y se conecta emocionalmente con la persona. Estos tres pilares son fundamentales dentro de nuestra intervención, ya que aumentan el compromiso de la persona, fomentan la autonomía a través del conocimiento y experiencias pasadas y permiten una mayor conexión, empatía con la persona y el desarrollo de la intervención.
A continuación, el equipo se puso manos a la obra con Sole del Proyecto Crece, dirigido a sensibilizar sobre la Soledad No Deseada, a través de un Escape Room, así como tomar conciencia de los perfiles que pueden tener más riesgo de padecerla. Además, también conocieron el Escape Room Código Diverso del área de Empleo, destinado a incorporar la gestión de la diversidad, poniendo el foco en eliminar estereotipos e identificar elementos positivos, como la capacidad, adaptación, creatividad, etc. con el objetivo de crear un entorno positivo en igualdad de condiciones.
En definitiva, fue una jornada enriquecedora y estimulante para el equipo donde pudimos compartir experiencias y aprendizaje mutuo para seguir mejorando en la intervención con las personas participantes.
En esta noticia hablamos de las líneas estratégicas: 2.- Trabajamos por las causas, 3.- Trabajamos por la base social y 4.- Trabajamos por las personas (Inclusión social), elegidas en base a unos criterios de actuación y que buscan hacer cumplir la misión y la visión de Cruz Roja. Puedes obtener más información acerca de las líneas estratégicas de Cruz Roja 2023-2026 en la Infografía o en el Documento Estratégico.
En esta noticia hablamos del Objetivo de Desarrollo Sostenible 4 y 8 como parte de nuestro compromiso para potenciar la consecución de la Agenda 2030. Puedes obtener más información de los ODS en el siguiente enlace.
