Freud escribió que el humor es el mayor mecanismo de defensa del ser humano, un instrumento que permite equilibrar las emociones y elaborar las frustraciones.
Y razón no le faltaba, sobre todo, en este año tan duro. En Cruz Roja en la Comunidad de Madrid llevamos cuatro años compartiendo el humor con el mundo empresarial y educativo como estrategia para armonizar conflictos, visibilizar situaciones que fomentan la desigualdad en el mercado laboral y crear sentimiento de grupo.
Los Monólogos ‘En realidad no tiene gracia’ son un punto de encuentro entre personas y empresas comprometidas con la Igualdad de oportunidades y de trato en el empleo. Una campaña que nuestros compañeros y compañeras prospectoras del área de empleo de Cruz Roja Comunidad de Madrid desarrollan en un formato de monólogo y en donde más de 100 personas de empresas diferentes se dan cita para poder reírse y, a la vez, seguir apostando por la diversidad en el empleo.
Para Eva Huerta, coordinadora del equipo de prospección y colaboración empresarial, y su equipo, el tomar la decisión de realizar este año ‘Los Monólogos del Plan de Empleo’ no fue una decisión fácil. «Para nosotras y nosotros este evento era un punto de encuentro para las empresas, los compañeros y compañeras, así que decidimos seguir para adelante, reinventarnos y hacer este nuevo formato. En este momento podíamos llegar incluso a más empresas fuera del ámbito madrileño ya que al ser online, el formato lo hemos abierto a otras empresas a nivel nacional a través de los compañeros y compañeras de Oficina Central.»
Esta actividad supone una alternativa de sensibilización atractiva dirigida a las empresas, como destinatarias de la actividad y en concreto a los responsables de RRHH y personal afín a esta área. De esta forma, supone una forma de agradecimiento a las que hayan colaborado a lo largo de estos años, y en especial de este, en la contratación de colectivos en riesgo de exclusión, en asesorarles y orientarles en su búsqueda, y en apoyar a Cruz Roja Comunidad de Madrid a través de su plan de empleo, en mejorar la diversidad en las empresas.
En cuanto a la dinámica y la evolución de los monólogos Eva nos comentó que «después de 4 años, hoy recogemos lo que hemos ido sembrando. Las empresas ya saben a lo que vienen, saben lo que van a ver y por eso, motivan a otras empresas a sumarse a este evento de una manera mucho más directa que si lo hacemos nosotras. Y esta es la mejor carta de presentación.»
Además, este evento servía para poder juntar a todo el equipo de empleo pero «debido a las circunstancias, este año no hemos podido juntar a todo el equipo de empleo pero sí que hemos querido que vinieran personas técnicas y voluntarias nuevas de nuestro equipo, que no conocían el show, y darles la oportunidad de reírse en directo», añade Eva.
El lema ‘En realidad no tiene gracia’ este año pega más que nunca. Es un año tan duro y atípico y las situaciones que se ven en el escenario reproducidas por los monologuistas son tan reales, que lo que espero es que las empresas que nos están escuchando sigan confiando en nosotras y nosotros, sigan viéndonos como una parte importante de sus procesos de contratación y de sensibilización en la sociedad, y que esperamos que se sumen muchas más». Eva Huerta, coordinadora del equipo de Prospección Empresarial
A las 19h, en una de las salas principales del céntrico Palacio de la empresa y con todas las medidas de seguridad pertinentes, los pocos compañeros y compañeras técnicas y voluntarias asistentes se sentaban guardando la distancia de seguridad correspondiente.
Al otro lado de la pantalla, más de 100 personas de las diferentes empresas colaboradoras del Plan de Empleo, así como el resto de compañeros y compañeras, aguardaban desde sus casas el inicio de esta diferente tarde de noviembre.
Y aquí vino la primera sorpresa. Isaias Galvez, responsable de RR.HH. de Carrefour en Madrid, fue el primero en subir al escenario de forma inesperada. En su cuarta participación en el evento, Isaias subió para hacer de anfitrión de las empresas colaboradoras del Plan de Empleo y agradecer la labor que está haciendo Cruz Roja para ayudar a personas en desempleo a encontrar trabajo. «Lo he pasado genial en esta cuarta invitación y un año más, admiro la labor de los monologuistas cuando se suben al escenario que, a diferencia de mi, no se ponen nerviosos y contagian la sonrisa». Isaias, una vez acabado el acto nos comentó que «a nivel de Madrid, la situación de Carrefour sigue siendo estable a nivel de contrataciones pero no somos ajenos a la realidad que se está viviendo en todo el territorio y estamos viendo cómo progresa esta pandemia».
Tras Isaias, nuestras y nuestro monologuista Sara García, Denny Horror y Virginia Riezu pudieron dar rienda suelta a su creatividad para poder abordar en formato de humor temas que son el pan nuestro de cada día para el equipo de empleo: La selección del personal durante la Covid-19, el teletrabajo y la conciliación en pandemia, los nuevos negocios que han abierto sus puertas durante esta época, los despidos temporales, ERTEs, los puestos esenciales y el trabajo de las personas vulnerables que han cubierto los puestos durante la pandemia.
«Estamos muy contentos con las y el monologuista que han venido a esta edición ya que ha sido un trabajo conjunto con el equipo de Marketing y Comunicación ya que tenían contacto con una productora que nos ha proporcionado a 3 perfiles que tienen mucha repercusión en redes sociales, lo que nos hace poder llegar a más personas a través de sus propios canales», comentaba Eva Huerta.
Y la verdad es que dicha elección fue un acierto. Hay veces que no nos hace falta ver la sonrisa para saber que los monólogos habían calado. El sonido de las carcajadas y los aplausos en cada actuación hicieron las delicias de los y las asistentes sacando la carcajada y más allá, suscitando la reflexión con sus monólogos relacionados con los estereotipos delante y detrás de la pantalla.
Para finalizar, nuestra presidenta autonómica, Pilar Roy, se encargó de transmitir un afectuoso mensaje a todas las personas que estuvieron enganchadas a esta innovadora propuesta, agradeciendo su participación en el plan de empleo de Cruz Roja.
Al acabar el acto, pudimos charlar con los monologuistas y preguntarles por su colaboración en esta nueva edición de ‘En realidad no tiene gracia’. «Uff… por fin, ¡trabajo!, ¡Qué guay! Eso es lo primero que pensó Sara García cuando le llegó la propuesta para poder actuar en estos Monólogos del Plan de Empleo. «A través de la información que nos pasaron, te creas una imagen de las desigualdades que existen en materia de empleo pero claro, la realidad que hay nos afecta a todos. Nos han dado libertad para poder tratar la temática y eso ha sido importante», comentaba Virginia Riezu sobre cómo se preparó esta actuación. «Trabajar para Cruz Roja me hizo sentir que iba a trabajar para los buenos», comenta Danny Horror, «Claro, para una causa que es muy guay», añadía Riezu.
A pesar de la situación, del desempleo, les preguntamos a nuestras y nuestro protagonista por la facilidad de crear humor en tiempos tan duros. «Si hay una premisa, el humor te sale siempre. Tenemos las neuronas apagadas, como todo el mundo, pero… el trabajo tiene que salir», comentaba Sara. «A mi cuando empezó la pandemia lo pasé muy mal porque se me paró todo el curro y lo pasé mal, como cualquier trabajador. Ahora, está remontando pero tenemos que seguir mirando hacia adelante», seguía Virginia. «A mi me ha pasado tener situaciones familiares duras, pero tienes que seguir haciendo tu trabajo», termina comentando Danny.
En definitiva, ni las mascarillas, ni la distancia pudieron evitar que el mensaje en formato de comedia pudiera llegar a todos los rincones de la Comunidad de Madrid, inoculando un virus, el de la sonrisa, que logra sensibilizar y hacer reflexionar a las empresas, acerca de su papel protagonista en la construcción de un mercado laboral más justo e inclusivo.
Trabajar con las empresas aspectos ligados a la mejora de las oportunidades laborales, discriminación e igualdad de trato en el empleo, no es tarea fácil, sobre todo porque aún existen muchos estereotipos y prejuicios ligados a la condición de la persona, más allá de su valía profesional. Pero el Plan de Empleo sigue dispuesto a afrontar esa realidad y ganar todas y cada una de las batallas que se le presenten para lograrlo.
