El pasado martes 19 de noviembre, la Asociación de Directivos de Seguridad Integral (ADSI) realizó una visita a las instalaciones de Cruz Roja Comunidad de Madrid en El Plantío, con el objetivo de profundizar en el funcionamiento del Área de Empleo y del Área de Socorros y Emergencias.
La jornada estuvo encabezada por Eduard Zamora, presidente de la ADSI, quien agradeció la oportunidad brindada por Cruz Roja para conocer de cerca el trabajo que se lleva a cabo en estos ámbitos cruciales. Durante su intervención, Zamora destacó la relevancia de estas áreas para la integración social y la atención en situaciones de emergencia.
Compromiso con la inserción laboral
Desde el Área de Empleo, Marta Albuerne, Coordinadora Autonómica de Programas de Empleo de Cruz Roja, presentó las principales iniciativas del Plan de Empleo, diseñado para fomentar la inclusión laboral de personas en situación de vulnerabilidad. Marta explicó cómo este plan combina orientación, formación y acompañamiento para facilitar el acceso al mercado laboral.
En el marco de esta presentación, se destacó la Campaña #ContrataSin, una actividad de sensibilización orientada a promover la contratación de personas que enfrentan mayores barreras para encontrar empleo. Varias integrantes del equipo de colaboración empresarial subrayaron la importancia de que las empresas asuman un compromiso activo para integrar a colectivos tradicionalmente alejados del mercado laboral.
Respuesta en emergencias Sanitarias
Desde el Área de Socorros y Emergencias, Susana Pérez, directora del área en la Comunidad de Madrid, hizo un recorrido detallado de los recursos destinados a la atención de las personas en situación de emergencia sanitaria. Durante su intervención, Pérez detalló los diferentes servicios desplegados en estos contextos, destacando el Transporte Sanitario Urgente, los Servicios Preventivos, los Equipos de Respuesta Básica en Emergencias y los cinco equipos de Respuesta Inmediata en Emergencias. Uno de los aspectos más relevantes abordados fue la gestión de los albergues provisionales. Se recalcó que estas instalaciones son fundamentales en emergencias de gran magnitud, pues requieren un elevado despliegue de recursos humanos y materiales.
El evento también puso en valor la importante labor de Cruz Roja en la DANA que afectó a diversas localidades. Susana, destacó que la organización ha sido esencial en tareas de limpieza, desescombro y recuperación del entorno, a la vez que se lleva a cabo una atención sanitaria integral y se gestionan sistemas de comunicación y de intervención psicosocial para las personas afectadas. Tema que fue de interés común para las personas asistentes, sobre todo lo relativo a la organización tanto de personal voluntario como los recursos para apoyar las poblaciones que han sido afectadas por la DANA.
La humanidad y el compromiso del voluntariado en esta área han sido fundamentales. Más de 3,000 personas voluntarias están apoyando la intervención de Cruz Roja, brindando un valor añadido, en las que el enfoque se centra en la persona y su bienestar integral.
Una experiencia inmersiva
La jornada culminó con una exposición práctica en el exterior de las instalaciones, donde los participantes pudieron observar de cerca vehículos y equipos utilizados en operaciones de emergencia.
Más de veinte directivos de empresas de seguridad, socios de ADSI, participaron en esta sesión que permitió no solo estrechar la colaboración entre las empresas y Cruz Roja, sino también dar visibilidad a los perfiles promovidos por el Plan de Empleo y a los recursos desplegados en situaciones críticas.
Esta iniciativa reafirma el compromiso de ambas organizaciones en fomentar la inclusión laboral y fortalecer la respuesta ante emergencias, uniendo esfuerzos para mejorar la calidad de vida de las personas en situación de vulnerabilidad.
Nota 1: Las iniciativas “PUENTES POR LA IGUALDAD EN EL EMPLEO PLUS” está impulsada por Cruz Roja, dentro de la Operación 528764_2 PUENTES POR LA IGUALDAD EN EL EMPLEO con la financiación del Fondo Social Europeo Plus (FSE+) con cargo al Programa Estatal FSE+ De Inclusión social, Garantía Infantil Y Lucha Contra La Pobreza (CCI: 2021ES05SFPR003)”,
Nota 2: Las iniciativas “RETO SOCIAL EMPLRESARIAL PLUS” está impulsada por Cruz Roja, dentro de la Operación: 528764_3 GENERANDO OPORTUNIDADES LABORALES EN MERCADOS INCLUSIVOS, con la financiación del Fondo Social Europeo Plus (FSE+) con cargo al Programa Estatal FSE+ De Inclusión social, Garantía Infantil Y Lucha Contra La Pobreza (CCI: 2021ES05SFPR003)”
En esta noticia hablamos del Objetivo de Desarrollo Sostenible 17 como parte de nuestro compromiso para potenciar la consecución de la Agenda 2030. Puedes obtener más información de los ODS en el siguiente enlace.
En esta noticia hablamos de las líneas estratégicas 2: Trabajamos por la base social, 3. Trabajamos por la transformación el talento y la transparencia y 4: Trabajamos por las personas (Empleo y Socorros), elegidas en base a unos criterios de actuación y que buscan hacer cumplir la misión y la visión de Cruz Roja. Puedes obtener más información acerca de las líneas estratégicas de Cruz Roja 2023-2026 en la Infografía o en el Documento Estratégico.
