El Plan de Empleo es imparable incluso en la época estival. Siempre pensando en las personas más desfavorecidas, y buscando la mejor manera de orientar y apoyar a estas personas, con el fin de cubrir sus necesidades laborales.
Por ello, la semana pasada se realizaron dos sesiones de orientación por parte de las empresas Adecco y Seur a 52 mujeres en situación desfavorable con el fin de poder ofrecer a las mujeres del programa información sobre la empresa y los puestos que necesitan cubrir, conocerlas, tenerlas en cuenta en sus procesos de selección y mejorar su empleabilidad con información sobre los procesos de selección. En estas sesiones participó también nuestra compañera Nagore Camacho, técnica de prospección empresarial del Plan de Empleo.
El pasado 24 de agosto, pudimos disfrutar de la presencia de Jaime Precioso, Director Delegración San Sebastián de los Reyes , e Israel Moreno, Director Delegación Contact Center, ambos de la empresa Adecco, que informaron sobre las nuevas tendencias que se han producido recientemente, para poder afrontar los nuevos retos de cara a la reincorporación en el mercado laboral.
Para conocer a fondo los perfiles, y pensando en la formación que el programa de Cruz Roja va a ofrecer a las participantes, se centraron en dos: Personal Administrativo y Call Center. Con esta información pudimos saber cuáles son las salidas laborales que encajan con los perfiles, y conocimos cómo funciona una empresa como Adecco.
En la sesión, se destinó un gran tiempo a cómo realizaban los procesos de selección, para explicar los tipos de entrevistas, como, grupales, virtuales e individuales. También, aportaron tips para mejorar la empleabilidad de las participantes, y así poder realizar de la mejor manera los procesos de selección.
Por último, orientaron a las mujeres sobre lo que más valoran las empresas para los puestos de Administrativo y Call Center, y ofrecieron a las participantes sus contactos para que les puedan remitir sus CV.
Por otro lado, el día 26 de agosto conocimos a Seur, de la mano de Daniel Moras, Responsable de Personas y RSC del Departamento de Gestión de Personas y Estela Martin, Formadora y técnica de personas. Seur es una compañía pionera en el transporte urgente con 80 años de historia, lideran el sector en España con tres grandes ejes de negocio: internacional, ecommerce y negocio B2B.
Realizaron una sesión de orientación sobre los puestos que pueden ofrecer en sus tres centros logísticos en Madrid, situados en Vallecas, Getafe y Coslada, donde para el último trimestre del año van a necesitar contratar personal en los puestos de Clasificadora de almacén, gestora de almacén de incidencias, operadora de llegadas y operadora de salidas. Ofrecieron el correo electrónico a las mujeres del programa para que las que estén interesadas en sus puestos les manden sus CV.
