La Asamblea Local de Pozuelo de Alarcón está de estreno, y es que la semana pasada se ha incorporado al equipo, como nueva Directora Técnica, Carolina Amato. Psicóloga de profesión, nuestra nueva compañera es una enamorada de lo social, donde ha desarrollado su labor profesional. Confesa declarada del trabajo en equipo y de la comunicación entre compañeros, Carolina llega con muchas ganas de dar lo mejor de si misma para que la Asamblea de Pozuelo siga estando cada vez más cerca de las personas.
Acompáñanos a conocer a nuestra nueva compañera un poco más…
La primera pregunta es obligada, ¿quién es Carolina y de dónde viene?
Carolina: Soy Carolina Amato, y soy psicóloga sanitaria. Además, he realizado un master en Dirección de Servicios Sociales. Vengo de trabajar en el Grupo Envera, que es una entidad de personas con discapacidad intelectual con muchos servicios asistenciales en la Comunidad de Madrid y que cubre todas las etapas de la vida, desde la infancia hasta la vida adulta, incluyendo el envejecimiento.
En esta entidad trabajaba en un Centro de Atención Temprana y Neurodesarrollo en el que dirigía un equipo de 20 personas.
¿Por qué decidiste dar este paso de cambiar de entidad y venir a trabajar a CRE Madrid?
La verdad es que me gustó mucho el reto, me pareció un puesto muy interesante. Aunque no estaba específicamente buscando un cambio profesional, este puesto me pareció muy sugerente y por eso decidí aceptarlo.
¿Qué conocías de Cruz Roja antes de formar parte de nuestra entidad?
De alguna manera, Cruz Roja ha estado muy presente a lo largo de toda mi vida. Es una entidad que siempre he visto presente en cada evento, celebración o gran acto en la zona en la que vivo.
Además, mi colegio tenía mucho vínculo con la organización, ya que uno de los profesores era miembro.
Por todo ello, conocía bastantes proyectos de los que se desarrollan en la organización, como puedan ser los de de Cruz Roja Juventud, los cursos de Formación de Primeros Auxilios y Socorrismo (que realicé en su día), la parte de Mayores y todo lo relacionado con Teleasistencia. Otra parte que también conocía es la relacionada con colectivos en Riesgo de Exclusión Social y de Ayudas a personas con dificultades económicas.
Y es que, al menos desde mi posición, CRE es una organización visible.
¿Qué te ha enseñado tu último puesto que estás convencida te va ayudar en tu nuevo trabajo en CRE Madrid?
Me ha enseñado a escuchar, tanto a las familias, como a los profesionales y a los niños y adolescentes con los que trabajábamos.
Esto te obliga, de alguna manera, a tener versatilidad, flexibilidad y una capacidad de adaptación muy amplia para poder conseguir armar ese puzzle en el que todo esté en equilibrio, atendiendo las necesidades particulares de cada persona.
Y, en este sentido, ¿cuál dirías que es tu sello personal?
Me vuelco mucho en lo social porque creo mucho en los proyectos que hago. Para mí es fundamental, cuando comienzo un nuevo reto, saber y creer que lo que hago de verdad tiene un fin y que ese fin es real y sirve para ayudar a las personas y colectivos que lo necesitan.
Cuando creo en algo me vuelco al máximo en el proyecto.
¿Qué es lo que más te atrae de tu nuevo puesto como Directora Técnica?
Lo que más me atrae es que se tocan diferentes colectivos en riesgo de exclusión social, lo que me parece muy interesante porque yo hasta ahora, por mis trabajos, me he dedicado solo a un colectivo de forma específica. Creo que es un reto muy potente el poner todas las cartas sobre la mesa y tener la capacidad de llegar a la vez a diferentes colectivos.
¿Qué te transmite empezar a formar parte de CRE en la comunidad de Madrid?
Para mí es una oportunidad muy importante, porque la Cruz Roja, solamente ese nombre, lo dice todo. A mí me encanta viajar, y me la he encontrado en todos los países del mundo que he visitado. Es un sello propio. Para mí pertenecer a una organización que es una de las mayores a nivel mundial en temas de asuntos sociales, es un orgullo y un gran reto.
Un mensaje de cara al futuro, ¿qué te gustaría conseguir en tu nuevo puesto como Directora Técnica?
Todavía no conozco al equipo, y me falta mucho por ver de la zona y de los proyectos en los que trabajaremos, pero si tengo que contestar me gustaría que, de aquí a un tiempo, hubiera un equipo formado y que trabaje en equipo. Muchas veces no nos damos cuenta de que el trabajo de cada compañero es muy importante para que todo funcione.
Es muy importante sentir que hay un trabajo en equipo real, una buena comunicación entre todos y que todos sepamos todo lo que pasa en Pozuelo.
En definitiva, que todos y todas nos sintamos parte de este movimiento, es, a priori, lo que intentaré conseguir. Y que todo ello se vea repercutido en la sociedad en Pozuelo y que además, sea visible.
