En la asamblea de Collado Villalba saben que no siempre es fácil atraer voluntarios y voluntarias para que se incorporen en nuestra organización. Por ello, si queremos atraer nuevos voluntarios, la asamblea sabe que hay que ser creativos y aprovechar otras formas no convencionales que atraigan la atención y que se diferencien de las de otras entidades sociales.
El primer paso que dio la asamblea para atajar este reto fue crear grupo interdisciplinar formado por personal de las áreas de Comunicación, Voluntariado, y Socorros y Emergencias para abordar una necesidad de personal voluntario en esta última área.
¿El reto?
Incorporar al menos 6 nuevas personas voluntarias al equipo de SyE antes del día 30 de enero. Para ello el grupo de trabajo decidió llevar a cabo 3 acciones que debían ser rápidas, fáciles de ejecutar y con utilización de los mínimos recursos.
¿En qué consistieron las acciones?
1.- Se diseñó y planificó una campaña de comunicación en RRSS que empezó el pasado día 29 de diciembre, un llamamiento a hacer voluntariado en Socorros y Emergencias con la publicación de un cartel y un texto que no solo fuese atractivo, sino que consiguiera ubicar al solicitante en su puesto, en nuestra organización y en su futura labor voluntaria, macando a la vez los perfiles necesarios.
Aquí tenéis un ejemplo de esta difusión
Tienes formación Sanitaria??Quieres formar parte de nuestro voluntariado.?????En la asamblea de Cruz Roja de Collado…
Publicada por CRUZ ROJA COLLADO VILLALBA en Viernes, 3 de enero de 2020
Incluso, un vídeo promocional:
Publicada por CRUZ ROJA COLLADO VILLALBA en Sábado, 11 de enero de 2020
2.- Repartir y colocar por los centros de Formación Profesional y Grados de la rama Sanitaria de los municipios colindantes un cartel similar al de RRSS pero con un formato más adecuado para este fin. (Se colocaron 9 carteles.)
Este grupo de trabajo decidió que fuese otro miembro referente de SyE quien recibiera las solicitudes para que de una manera ágil, rápida y veraz pudiera dar respuesta a las cuestiones que los solicitantes previamente pudieran tener, acción que supuso un gran acierto para la propia campaña.
3.- Programar unas visitas de captación de voluntariado a los centros de Formación Profesional y Grados de la rama Sanitaria de los municipios colindantes. Para ello, el personal del área de Voluntariado iba acompañado por los compañeros y compañeras de SyE, con la tarea de explicar en profundidad y dar respuesta a las dudas de los posibles solicitantes.
Otra de las tareas que fueron parte del éxito fue el diseño de un calendario de formación para las personas que finalmente se incorporen.
¿Resultados?
A fecha de hoy la asamblea cuenta con unos excelentes resultados. Cerca de 18 nuevas personas son solicitantes de voluntariado en SyE, y todavía no han cerrado la convocatoria. ¡Un éxito que querían compartir con el resto de asambleas!
«Quizás unas de las mayores satisfacciones que tenemos en Cruz Roja es trabajar en equipo con compañeros y compañera. Queremos demostrar y visibilizar que trabajando con equipos interdisciplinares se consiguen mejores resultados. De hecho, las aportaciones de cada integrante se complementan con las de los demás, pudiendo abordar cualquier proyecto o problema desde una perspectiva integral. Nuestro secreto:
- Confianza: Es importante que todos los integrantes sepan las fortalezas de sus compañerosy compañeras.
- Objetivos comunes:Todo el equiposiguió la misma meta.
- Nos involucramosen las decisiones: Impulsamos la comunicación, abrimos la mente y la generación de ideas. En definitiva, compromiso y responsabilidad. Si uno se equivoca, se equivocan todos
- Respeto, buena relacióny entendimiento entre los integrantes: Visto desde fuera es fácil opinar sobre el trabajo de los demás, o peor, criticar sus esfuerzos. Por eso es importante que todas las partes conozcan y respeten el trabajo de los demás.
- Comunicación: Los equipos bien engrasados se escuchan y se retroalimentan. Sabemos aceptar el cambio.
- Complementario y diverso: Un equipo debe ser complementario. Cada parte de este aporta su propio valor. Un equipo está formado por personas comprometidas con un único objetivo, pero es primordial que cada uno aporte su valory talento individual «
¡ENHORABUENA!
Los voluntarios y voluntarias y el personal laboral trabajan en la asamblea de Collado Villalba para hacer nuestra Institución más grande y más fuerte, colaborando con la consecución del ODS16 y ODS17
