Durante el mes de octubre se han sucedido las reuniones del Consejo de Dirección, direcciones técnicas y autonómicas para analizar la actividad autonómica dentro de Cruz Roja en la Comunidad de Madrid.
En este post os contamos las principales conclusiones que nos afectan a todas y a todos:
RESOLUCIÓN CONVOCATORIA ELECTORAL
El pasado lunes 24 de octubre el Presidente de la Institución firmó la resolución por la que se convoca el proceso electoral para la renovación de los órganos de gobierno, asesoramiento y control de la Institución, según acuerdo adoptado por el Comité Nacional en su reunión del pasado 20 de octubre.
El censo electoral provisional se publicará del 10 al 30 de noviembre en cada una de las sedes, y será el existente en nuestras bases de datos al 28 de octubre de 2021.
La jornada electoral se celebrará el 14 de enero de 2023. Podrán votar aquellos miembros con 16 años de edad, y podrán ser candidatos/as aquellos/as con 18.
Se ha conformado la Junta Electoral General. Antes del próximo 4 de noviembre se designará la Junta Electoral Autonómica, previa consulta al Comité Autonómico. Al igual que en el proceso electoral anterior, las Direcciones Técnicas Locales serán designados/as Delegados/as Especiales Electorales.
El nuevo comité local/comarcal deberá reunirse antes del próximo 21 de enero de 2023, y el autonómico antes del próximo 18 de febrero.
El objetivo del comité autonómico de la Comunidad de Madrid es celebrar elecciones en todos los comités, incrementar la participación en la jornada electoral, y lograr una presencia equilibrada de hombres y mujeres en todas las candidaturas.
CONVENIO COLECTIVO
El pasado día 30 de septiembre la dirección de la Institución decidió denunciar ante la autoridad laboral el actual convenio colectivo, el cuál vence a finales de año.
El objetivo de la Institución es mejorar el convenio actual y adaptarlo a las nuevas circunstancias y necesidades. La situación de pandemia de los dos últimos años ha revolucionado la forma de entender el trabajo y sus posibilidades.
Mejorar el sistema de promociones que se regula a través de la evaluación del desempeño, mejorar el teletrabajo en aquellos puestos en los que sea posible y pactar las subidas salariales de los próximos años, son algunos de los objetivos de mejora que se marca la dirección de la Institución.
Hasta la firma del acuerdo del nuevo convenio y posterior publicación en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid, seguirá vigente el actual convenio.
CRUZ ROJA JUVENTUD
La Presidenta Autonómica a propuesta del Consejo Autonómico de Cruz Roja Juventud, ha nombrado a D. Adrián Barrado como nuevo director. Hasta el momento ostentaba el cargo de vicedirector en dicho Consejo. Adrián es voluntario de la Asamblea Local de Leganés. Dña. Marina Navarrete presentó su dimisión ante el Consejo Autonómico por temas personales.
PROGRAMACIÓN DE FORMACIÓN 2023
El Departamento de Formación ha iniciado el proceso de detección de necesidades formativas para la elaboración de la programación para 2023. El proceso durará hasta el próximo 21 de noviembre. Durante la primera semana de diciembre será aprobada por el Consejo de Dirección.
La dirección de formación recuerda la importancia de realizar una detección de necesidades lo más realista posible y que cumpla las necesidades de los departamentos y asambleas locales y comarcales.
SISTEMAS DE INFORMACIÓN
El pasado 24 de octubre se puso en marcha el nuevo servicio externo de atención de incidencias denominado “Service Desk”, que gestiona las incidencias y peticiones de sistemas, dando soporte tanto en remoto como presencial a los puestos de trabajo. Este servicio está funcionando en el resto de provincias desde el pasado mes de julio, siendo la Comunidad de Madrid la última en incorporase al mismo, debido al número de usuarios.
El servicio se gestiona a través de la aplicación Jira Service Desk, estando disponible un número de teléfono (910631259 y 67900) y correo electrónico para las incidencias urgentes (servicedesk.tid@cruzroja.es).
El nuevo servicio es muy similar al que tienen las grandes corporaciones con un gran número de oficinas y sucursales, similares a las sedes y delegaciones en nuestro caso.
Hasta la completa cobertura del servicio, la unidad de sistemas de información y tecnologías de la Oficina Autonómica mantendrá sus recursos al completo.
