La Estrategia de Género es nuestra hoja de ruta para incorporar la perspectiva de género en la cultura organizacional, nuestras estructuras incluyendo la gobernanza y las formas de comunicación y coordinación, y nuestros programas, modelos de intervención y procesos de trabajo.
¿Qué es? ¿Qué implica?
La Estrategia de Género es nuestra hoja de ruta para incorporar la perspectiva de género en:
- La cultura organizacional;
- Nuestras estructuras incluyendo la gobernanza y las formas de comunicación y coordinación;
- Nuestros programas, modelos de intervención y procesos de trabajo.
El Comité Nacional, máximo órgano de gobierno de CRE, la aprobó por unanimidad en 2018, por lo que es de obligado cumplimiento.
¿Quién impulsa la Estrategia? La Vicecoordinación General lidera su desarrollo, pero todas las áreas pueden y deben trabajar para la consecución de una igualdad de género efectiva en sus respectivos ámbitos de competencia.
¿Te estás preguntando qué puedes hacer tú? La respuesta es ¡mucho! Conoce el documento, compártelo, interésate a través de este Sharepoint por todo lo que se hace para desarrollar la Estrategia y fórmate en igualdad de género.
¡Lee el documento rector de la Estrategia! Aprende sobre qué es la igualdad de género para la Institución, conoce los resultados del diagnóstico previo a la elaboración de la Estrategia y las líneas de trabajo que CRE se ha marcado para conseguir la integración de la perspectiva de género a nivel interno en sus estructuras y cultura y a nivel externo en todas sus actuaciones.
Para facilitar la difusión de la Estrategia, se han elaborado dos infografías, una amplia y otra reducida, en los cuatro idiomas cooficiales.
