El pasado miércoles 16 de noviembre tuvieron lugar la Junta de Gobierno de la Escuela de Enfermería y del Centro FP de Cruz Roja. En ambos Consejos, la dirección autonómica, junto a los responsables y representantes tanto de la Escuela de Enfermería como del Centro de FP, se reunieron para tratar los hitos más importantes ocurridos durante este curso y planificar el próximo.
Junta de Gobierno de la Escuela de Enfermería de Cruz Roja
La Junta de Gobierno de la Escuela de Enfermería de Cruz Roja es la comisión central y más importante que tiene la Escuela como indicador de calidad universitaria. En la sesión, que se celebró de 09:30 a 10:30, estuvieron presentes Pilar Roy, Presidenta Autonómica; Marta Mas, Directora EUE; Natalia San Juan, Directora Formación de Cruz Roja Madrid; Juan Francisco Velarde García, Representante de profesores; Javier Oubiña Narbona, Vicerrector de Estudiantes UAM; Paula Vaquero, Representante de alumnos; Fátima Cabello, Directora del Departamento de Salud de Oficina Central; Nieves Morales, Coordinadora Autonómica y Fco. Gabriel Sánchez Parodi, Secretario Autonómico.
Para iniciar la sesión, se realizó la lectura y aprobación del acta de la reunión anterior y del orden del día. Seguidamente, la directora presentó el Informe del Curso 2021-22 en el que se incluía que: se han mejorado los resultados en la mayoría de las asignaturas respecto al curso anterior, los porcentajes de docencia impartida por el profesorado, el aumento en uno en el número de hospitales donde se realizan las prácticas clínicas, la participación del profesorado en los cursos de Cruz Roja ha sido inferior respecto al año pasado, se han llevado a cabo dos proyectos de innovación docente UAM, el profesorado ha participado en tres estudios de investigación y se destaca que los dos proyectos que se presentaron a los premios del Consejo Nacional de Decanos resultaron premiados.
Después, se presentó el Informe de inicio de curso 2022-23, donde lo que más destacó fue que se ha conseguido cubrir la oferta académica de 1º curso. También destacaron que ha aumentado el número de estudiantes matriculados, que las becas solicitadas han sido un 35% del total de créditos matriculados y que actualmente tienen dos Planes de estudios vigentes.
Los siguientes dos puntos estuvieron relacionados con el Presupuesto para 2023 y con la Tasa de gestión de las solicitudes de traslado.
Junta de Gobierno del Centro de FP
El Consejo de Gobierno es el máximo órgano rector del Centro de Formación Profesional. En él, tienen representación la dirección de nuestra Institución, la dirección de FP, profesores y estudiantes a través de sus representantes.
Se incorporan al Consejo los nuevos representantes electos de profesores y estudiantes, Fernando Torres y Alexandra Tineo, respectivamente. En esta sesión, que tuvo lugar de 12:00 a 13:30, volvieron a estar presentes Pilar Roy, Nieves Morales, Fco. Gabriel Sánchez Parodi y Natalia San Juan, a quienes se sumaron Joaquín Nuño, Director del Centro de FP; Fernando Torres, Representante de Profesores y Alexandra Tineo, Representante de Estudiantes.
Esta sesión se realiza de forma bianual y en ella repasan los acontecimientos más importantes ocurridos, como son los resultados académicos, los temas propios de la academia y las alianzas que se han llevado a cabo.
En el Informe del Director se destacó que, nuevamente, han superado los más de 600 estudiantes matriculados y, como cada año, se han marcado objetivos de futuro más retadores para la construcción de este proyecto. También destacó la autorización e implementación de las nuevas titulaciones de Técnico en Farmacia y Parafarmacia y de Técnico Superior en Educación Infantil. Estas nuevas titulaciones complementan la oferta formativa actual y permiten ampliar su portfolio académico.
Así mismo, han conseguido autorización de las nuevas instalaciones para la impartición de la titulación de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería, que se implementara en el próximo curso académico 2022/23.
En cuanto a su estrategia, se hizo un repaso de los logros alcanzados e introdujeron los nuevos retos para el futuro, como la solicitud de autorización de las nuevas titulaciones en formatos DUAL y a distancia, la implementación del Plan de Desarrollo y Perfeccionamiento Profesional, cuyo objetivo es la fidelización de los colaboradores y la introducción en su estructura de las figuras de Jefes de Departamento Didáctico que consolidarán su modelo.
