Llegamos a la recta final de las publicaciones sobre los logros de 2022 y los retos que le esperan durante 2023 a nuestras asambleas locales y comarcales. Esta vez le toca el turno a las asambleas de Pinto – Valdemoro, Pozuelo de Alarcón y San Lorenzo de El Escorial. ¡Os contamos!
PINTO – VALDEMORO
- Se ha conseguido crear un equipo de personas voluntarias en captación de fondos con 3 personas fijas. A lo largo del año han pasado 5 más por el área de captación, que están trabajando de manera continua en el área.
- Se han realizado reuniones con todas las concejalías de los 4 municipios del área de influencia de la asamblea de cara a favorecer posibles alianzas. Han solicitado reuniones con las 4 alcaldías y han mantenido reuniones con las alcaldías de Ciempozuelos y Pinto. Se han abierto nuevas alternativas de colaboración con todos los ayuntamientos.
- Se han duplicado las actividades de vida asociativa frente al 2022, realizando al menos una actividad al trimestre fuera de la asamblea.
POZUELO DE ALARCÓN
- Se ha logrado poner en marcha el proyecto ERBES, creando equipo con 4 personas y un referente.
- Se ha conseguido trabajar en la vida asociativa realizando 3 encuentros: uno en marzo con 13 voluntarios, otro en junio con 10 voluntarios y el último en diciembre con 15 voluntarios. Además, han conseguido realizar el primer encuentro con pernocta.
- A lo largo del año se han generado alianzas con 8 empresas nuevas y se han realizado 2 campañas de captación de empresas socias con un total de 73 llamadas.
- Han superado el objetivo de tener al menos el 80% de voluntarios referentes de proyecto al final del año.
SAN LORENZO DE EL ESCORIAL
- Han conseguido incrementar la Captación de Fondos con respecto al año pasado: han conseguido una empresa socia, así como nuevo voluntariado en el equipo, y han realizado actos de reconocimiento a socios de la asamblea.
- Se ha aumentado considerablemente el voluntariado de CRJ con respecto al año anterior y se ha desarrollado una actividad de vida asociativa en la asamblea.
- Se ha puesto en marcha el proyecto ERBE con una referente, 15 personas voluntarias y 6 de ellas formadas. Se ha enviado información sobre este proyecto a los 10 municipios de su demarcación para que les incluyan en los planes de emergencia.
PINTO – VALDEMORO
- Reforzar las relaciones institucionales con las administraciones públicas de cara a las nuevas legislaturas, estableciendo al menos un encuentro con los cuatro municipios.
- Aumentar la comunicación del nuevo el comité electo y el resto de la asamblea, centrando el esfuerzo en acercarse mutuamente.
- Aumentar la actividad en la localidad de Pinto, llevando al máximo el aprovechamiento de la nueva sede.
- Creación de un equipo de voluntariado que lidere desde la local el área de formación, tanto interna como externa.
- Aumentar en un 10% el número de horas de operatividad de la base respecto de las realizadas en 2022
POZUELO DE ALARCÓN
- Aumentar un 20% la participación en las elecciones de 2023. Formar comité en el que haya paridad.
- Conseguir formar consejo local en las elecciones de CRJ 2023.
- Iniciar las obras de la ampliación antes de que finalice 2023.
- Afianzar el trabajo realizado con servicios sociales, obteniendo un modelo de coordinación y convenio con el Ayuntamiento.
SAN LORENZO DE EL ESCORIAL
- Garantizar la realización de elecciones para el nuevo Comité Local, aumentando la participación respecto a las últimas elecciones en al menos un 10%.
- Puesta en marcha del nuevo proyecto: «Espacios de conciliación, intervención integral con la infancia» en al menos uno de nuestros municipios. Conseguir una intervención integral con los niños y niñas participantes en el proyecto, así como una estrecha relación con Servicios Sociales.
- Organizar, como mínimo, dos «Jornadas de Puertas Abiertas» para dar visibilidad en nuestro entorno de la nueva sede y los proyectos que desarrollamos.
- Realizar, al menos, un acto de «Reconocimiento de Socios». Hacerles partícipes de su colaboración en las actividades de la asamblea comarcal. Fidelizar al socio y conseguir que sea un punto de difusión para la captación de nuevos socios. Aumentar en un 5% el nº de socios y/o su aportación.
- Conseguir que todos los proyectos tengan «Referente Voluntario». Implicar a cada miembro del nuevo «Comité Local» que surja de las elecciones, como referente de cada una de las «áreas de Conocimiento», como nexo de unión entre las actividades de la asamblea y los Órganos de Gobierno.
