Johana es una persona apasionada por su trabajo y, desde el mes de junio, es nueva Técnica de Empleo en la asamblea comarcal de Majadahonda – Las Rozas. En esta entrevista, cuenta su experiencia personal y profesional en este ámbito de intervención de Cruz Roja, donde asegura que ha sido muy bien recibida por todo el mundo. “Soy feliz -afirma- trabajo donde quiero y hago lo que me gusta”.
Nacida en Colombia y psicóloga de formación, nos cuenta que vino a España hace 15 años por un intercambio con la Universidad de Sevilla. Sus conocimientos de psicología dice que le son muy útiles para entender y acompañar a las personas con las que interviene.
Sobre la posibilidad de conciliar su vida familiar y la profesional, resalta que este aspecto se cuida mucho en toda Cruz Roja. “Estoy muy contenta”.
“Llegué a España con un visado de estudiante en 2008 y era complicado trabajar. Entonces, una orientadora laboral de Sevilla me sugirió que me hiciera voluntaria. Me recomendaron que fuera a Cruz Roja, organización en la que luego empecé a trabajar como técnica en 2014”.
Johana comenzó en un proyecto de inmigrantes, en la parte de Intervención Social. “Siempre me ha gustado la intervención” y, antes de ir a la asamblea de Majadahonda – Las Rozas, desarrolló el mismo cometido como técnica de Empleo en la asamblea de Pozuelo.
El equipo de voluntariado de Empleo que se encontró en la asamblea asegura que “va solo y está muy motivado y comprometido con la actividad”. Consta de 11 voluntarios, entre los que se reparten las tareas dependiendo de su perfil. Cada uno tiene un grupo de usuarios para asesorarles o tutorizarles durante el proceso de intermediación. “Es un equipo muy preparado y con experiencia».
Resalta que el objetivo del programa de empleo es asesorar y acompañar a personas para que se inserten y que, “a día de hoy me sigo emocionando como el primer día cuando me dicen: Johana, me han contratado”.
En Cruz Roja se hace un acompañamiento de intervención laboral. “La persona llega, presenta la demanda de que necesita empleo. Nosotros hacemos una acogida, explicamos el proceso, trabajamos las competencias y habilidades, hacemos una orientación formativa, si es necesario, o si quiere cambiar de perfil, y luego vendrían las ofertas de empleo”.
Las mayores dificultades a las que se enfrentan los usuarios, en el caso de inmigrantes, suele ser no tener documentación que acredite una situación regular. A los que están en esta tesitura se les dota de herramientas para que cuando la regularicen sepan cómo se desarrolla el proceso.
Sobre el nivel de éxito en la búsqueda de empleo Johana se muestra satisfecha, porque el objetivo para 2022 es que encuentren trabajo 51 personas y ya llevan 43, después de intermediar con 110. Considera que es fundamental el trabajo transversal con otros departamentos, especialmente con el de Intervención Social, con el que hay “una colaboración constante”.
Aclara que Cruz Roja no es una bolsa de empleo, ya que en estas llevas el currículum y “ya te llamarán”. “Nosotros hacemos una intervención y valoración del perfil laboral de la persona. Realizamos un diagnostico laboral e identificamos las competencias a trabajar y efectuamos un plan de desarrollo. Luego, la entidad cuenta con un equipo de prospección “maravilloso” que está en contacto con las diferentes empresas de la Comunidad para ofrecer puestos de trabajo».
Explica que Cruz Roja lleva unos años trabajando sobre el empleo verde, que es todo lo referente a energías renovables como fotovoltaicas o placas solares, o trabajos en los que se evita la contaminación. Se forma a personas en este perfil.
En cuanto a quienes quieren ser voluntarios en empleo, dice que tienen en común que les gusta trabajar con personas: intervenir, orientar y acompañar. Sobre los usuarios, explica que son “gente que se mueven y casi siempre vienen comprometidos y motivados”.
Dice que su “sueldo emocional” no hay quien lo mejore y solo tiene palabras de gratitud hacia los que la rodean. “Toda la casa me ha acogido bien, desde el minuto cero”.
En cuanto a lo peor de su trabajo dice que es cuando se dificulta encontrar empleo y lo mejor cuando se consigue. “Con mi trabajo espero lograr que la gente se forme, se inserte, adquiera independencia económica, se empodere a nivel laboral y se integre al 100 por cien. El objetivo es que llegue a fin de mes”.
“Para mí lo más bonito es que alguien llegue y te diga: Gracias por haber estado ahí, o gracias por haberme escuchado o haberme acompañado”, concluye Johana.
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