El pasado 2 de diciembre se celebró el VI Encuentro de Personal Técnico del Plan de Empleo de Cruz Roja de la Comunidad de Madrid en la sede de El Plantío.
Una reunión más que esperada que contó con la participación de 82 personas y que se trató de un espacio de encuentro común para analizar los logros y cuestiones a mejorar de este 2021, así como conocer nuevas claves de cara a la actividad del próximo año.
David de Miguel, Director Autonómico del Departamento de Intervención Social y Empleo, fue el encargado de abrir la jornada haciendo un análisis de lo que ha sido 2021. También comentó las líneas estratégicas de que marca el plan de acción.
Además, todos los participantes conocieron de la mano de Sara Lázaro, Técnica de gestión autonómica IS y Empleo conocieron las claves importantes para tener éxito en la grabación del IMAP, la acogida integral de las personas que acceden a los recursos y servicios de Cruz Roja, para desarrollar un acompañamiento integral de la persona o de la unidad familiar donde se prioriza y se centra la intervención en la persona. En este sentido, Mónica Ramírez, compañera referente del área de conocimiento de empleo de Oficina Central, adelantó lo que va a ser la esfera laboral en IMAP para conoce las formaciones que darán comienzo la semana que viene.
En el descanso, todos los asistentes pudieron disfrutar de un desayuno servido por la empresa Sazón, empresa apoyada en el proyecto Saldremos Juntos, cuyos productos cuentan con una gran conciencia ecológica.
La jornada terminó de la mano de Juan Carlos Campillo, coach ejecutivo y deportivo que estuvo acompañando a los participantes en una sesión en la que trató que alcanzáramos nuestra mejor versión para acompañar de la mejor manera posible a las personas participantes.
Un encuentro que retoma su presencialidad donde los compañeros y compañeras del área de Empleo pudieron compartir experiencias, comunicarse y poder reflexionar sobre las actividades y retos que esperan para el 2022.
