La atracción de nuevo talento y la la utilización de las redes sociales y las tecnologías para poder estar en el sitio donde se mueve el mercado laboral, son claves para nuestra organización. Dar una imagen potente al exterior de quien somos y cómo se trabaja en la entidad, para poder atraer al mejor talento posible a los diferentes procesos de selección, será el día a día de nuestra nueva compañera, Eva Machín. Una toledana con muchas ganas de hacer cosas diferentes para seguir ayudando a CRE Madrid a mejorar.
Os la presentamos a través de esta entrevista que la hemos hecho.
¿Quién es Eva Machín?
Vengo de Talavera de la Reina (Toledo). Estudié psicología en Salamanca y me vine a Madrid a especializarme en RR.HH. Mi especialidad ha sido siempre la selección. He pertenecido a empresas del sector energético y he querido dar un vuelco a mi carrera profesional, y el ámbito social me gustaba mucho.
¿Cuál es tu sello personal en el plano laboral?
A nivel profesional siempre he tenido fama de ser una persona que busca la excelencia y la calidad para hacer las cosas bien. Me encanta mejorar y no conformarme con lo que hay, buscando siempre dar el mejor servicio a los empleados y posibles candidatos.
Me gusta escuchar y se me da bien el trato con las personas.
¿Qué te atrajo del reto de Cruz Roja? ¿Qué funciones vas a desempeñar dentro del área de Recursos humanos?
Me incorporo a la parte de Desarrollo y Organización y me voy a centrar en la parte de la selección. Especialmente, me centraré en atraer talento nuevo para la organización, dando servicio a las necesidades de los diferentes departamentos.
Me ha atraído este proyecto porque el ámbito social me gusta y me parece muy interesante el poder ayudar a las personas de colectivos vulnerables. Esto supone un reto importante para mi porque vengo de otro sector, pero vengo con mucha ilusión, ganas y empeño para aportar lo máximo.
¿Cómo veías Cruz Roja antes de incorporarte? ¿Qué imagen tenías?
Antes de incorporarme tenía una visión diferente. Veía que era una organización humanitaria que ayuda a las personas sin recursos para tener igualdad de oportunidades frente al resto, enfocado sobre todo a la parte de emergencias o de ayuda a inmigrantes pero no tenía conciencia de todo lo que se hace en Cruz Roja. Me ha sorprendido el gran abanico de servicios y posibilidades de respuestas sociales que ofrece Cruz Roja, que antes no conocía.
¿Qué es lo que más te ha gustado de CRE?
Ahora mismo, me quedo con las personas. El trato personal que he recibido ha sido genial, me están acogiendo muy bien y la gente es muy cercana conmigo.
¿Qué mensaje puede ofrecer al futuro talento de Cruz Roja, la persona que va a llevar a cabo los procesos de selección?
Cruz Roja es más de lo que imaginas. Eso es lo que utilizaría para animarlos a investigar más sobre CRE, sobre los servicios y beneficios que tenemos como entidad.
