Los #MicroLearnings nos acercan las nuevas tecnologías a nuestro día a día, herramientas de trabajo, de interacción con las personas y equipos, y permiten adquirir conocimientos de interés para progresar en nuestra formación digital y futuro profesional, tratando también de detectar y dar soluciones a posibles problemas generados por la situación de confinamiento. Las propuestas que nos hacen los compañeros y compañeras de Recursos Humanos hoy, son:
1. WEBINARS
1.1. Los desafíos en la gestión de las oficinas y el entorno laboral en la post crisis Covid19
Webinar del pasado 22 de abril impartido por Julien Palier (CEO Daysk). Desde las tareas diarias hasta la gestión compleja de los protocolos post crisis en las Oficinas, todo será esencial para reiniciar la actividad económica, crear un entorno de Confianza, Seguridad y Agilidad con nuestros equipos:
1.2. Cinco caminos para el autocuidado personal
Olga Cañizares habla de las claves para cuidarse uno mismo ante una situación como la actual. Los profesionales sanitarios tienen una labor fundamental en el cuidado de pacientes, pero también existe un factor psicológico muy importante donde incidir para el cuidado del paciente y del propio profesional.
1.3. Cómo mantener la marca personal en tiempos de crisis
La gran psicóloga Luz Riquelme nos va a dar clases virtuales sobre temas totalmente actuales y de ayuda en esta situación. Es una gran profesional especializada en psicología sanitaria, neuromarketing, recursos humanos y educación que, ahora nos va a hablar sobre la marca personal en situaciones de crisis.
Fecha: Martes 26 de mayo a las 18:00h
2. PODCAST
2.1. Esto se alarga y no puedo más
En este podcast damos respuesta a estas y muchas otras preguntas donde profundizar y curiosear sobre temas relacionados con la Psicología Positiva y, sobre todo, donde te mostraremos cómo aterrizar la psicología a la acción para construir nuevos hábitos.
3. YOUTUBE
3.1. Estamos corriendo por la vida, en vez de vivirla con CARL HONORE
el escritor y periodista Carl Honoré describe el riesgo de vivir en permanente estrés y cómo es posible dar un cambio radical al estilo de vida hiperacelerado. El llamado “gurú anti prisa”, representante del movimiento Slow, propone ralentizar la vida y reducir las cargas mentales, académicas o laborales:
