Los #MicroLearnings nos acercan las nuevas tecnologías a nuestro día a día, herramientas de trabajo, de interacción con las personas y equipos, y permiten adquirir conocimientos de interés para progresar en nuestra formación digital y futuro profesional, tratando también de detectar y dar soluciones a posibles problemas generados por la situación de confinamiento. Las propuestas que nos hacen los compañeros y compañeras de Recursos Humanos hoy, son:
1. WEBINARS
1.1. Cómo mejorar la experiencia de los equipos en la situación actual
En nuestro nuevo Webinar: Cómo mejorar la experiencia de los equipos en el entorno actual , Eugenio de Andrés, Socio Director de TATUM, dará respuesta a estas preguntas y abordará los siguientes puntos:
- Por qué es necesaria la monitorización de las personas en primera línea del Covid-19.
- Beneficios de esa monitorización.
- Cómo monitorizar a esas personas: con indicadores como el impacto emocional, el índice de confianza y el riesgo emocional.
- Cómo aplicamos y qué me aporta el Radar del impacto emocional.
- Cuando volvamos a la normalidad, ¿cómo los monitorizamos?Ese impacto no es sólo para los sanitarios y servicios esenciales, nos afecta a todos y como empresa debemos cuidar la salud de nuestros equipos.
Fecha: Martes 19 de mayo a las 10:00 horas.
1.2. Empresa Saludable: cómo gestionar el Bienestar Corporativo post COVID-19
En este webinar, Byron Amores, CEO de Habits.AI, proporcionará una mirada al futuro para saber cómo tendremos que administrar el bienestar de los colaboradores en un entorno que ha cambiado por completo, haciendo hincapié en la relación entre el bienestar, la estrategia de las organizaciones, el compromiso y la productividad.
Fecha: Martes 26 de mayo a las 18:00 horas.
2. PODCAST
2.1. Deja de excusarte por falta de tiempo. ¡Organízate!
Hoy vamos a hablar del tiempo. Yo diría que es una de las grandes excusas que nos ponemos cuando no hacemos todo aquello que queremos hacer y lo dejamos pendiente. Nos excusamos pero la realidad es que si no hacemos esa acción, no es por falta de tiempo. Eso es lo que nos gusta creer.
3. YOUTUBE
3.1. Coaching para la Gestión del Tiempo
María José Viñas, Psicóloga y Coach, nos explica cómo podemos gestionar mejor nuestro tiempo.
4. BBVA – APRENDEMOS JUNTOS
4.1. “La soledad es el factor que más afecta a la felicidad”. Alejandro Cencerrado, físico y analista
¿Se puede medir la felicidad? Por sorprendente que parezca, la respuesta es: “Sí”. En el Instituto de investigación de la felicidad de Copenhague lo llevan haciendo desde el año 2012. Según los estudios realizados por este centro pionero, la soledad es el factor que más incide en el bienestar individual y colectivo: “La soledad es el mal de nuestros tiempos, hemos comprobado que afecta a la felicidad de las personas incluso más que la salud física”, explica el físico y analista Alejandro Cencerrado.
