El pasado viernes 14 de marzo, cuatro mujeres participantes del proyecto Activando Emple-Habilidad acudieron a las instalaciones de la asamblea local de Cruz Roja en Móstoles para realizar el cuestionario de autodiagnóstico de competencias digitales. Esta actividad forma parte del esfuerzo continuo por reducir la brecha digital y fortalecer las habilidades tecnológicas de las participantes, favoreciendo su inclusión y acceso a un entorno digital cada vez más presente en la vida diaria.
El cuestionario permite a las participantes conocer su nivel en cinco áreas clave, que son esenciales para desenvolverse con seguridad y eficacia en el mundo digital y sirven como una valiosa herramienta de autodiagnóstico para que explorar y evaluar sus habilidades y competencias digitales. Las áreas evaluadas son:
- Alfabetización informacional y de datos: Habilidad para acceder, analizar y utilizar información y datos de manera crítica y efectiva.
- Creación de contenidos digitales: Capacidades para generar y desarrollar materiales digitales, desde textos hasta medios multimedia.
- Resolución de problemas: Aptitudes para enfrentar y resolver desafíos mediante el uso de herramientas y tecnologías digitales.
- Comunicación y colaboración: Competencias para interactuar y colaborar de manera efectiva a través de plataformas digitales.
- Seguridad: Conocimientos sobre cómo protegerse en el entorno digital, garantizando la privacidad y la seguridad en línea.
El objetivo de esta actividad es identificar las fortalezas y áreas de mejora de cada participante en el ámbito digital, lo que les permitirá acceder a formación especializada y recursos para seguir avanzando en su desarrollo profesional y personal. Esta iniciativa se enmarca dentro del compromiso de Cruz Roja Móstoles por apoyar la inclusión digital, una herramienta fundamental para el empoderamiento de las mujeres y su integración plena en la sociedad actual.
En total 16 participantes han realizado el autodiagnóstico, 7 del proyecto Activando Emple-habilidad y 9 de Puentes por la igualdad en el empleo PLUS.
La asamblea local de Cruz Roja en Móstoles sigue trabajando incansablemente para proporcionar oportunidades y reducir las desigualdades en el acceso a las tecnologías, ofreciendo un acompañamiento continuo a las personas más vulnerables.
Nota: La iniciativa “Puentes por la igualdad en el empleo PLUS” de Cruz Roja está cofinanciada por del Fondo Social Europeo Plus (FSE+) con cargo al Programa Estatal de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha Contra La Pobreza (CCI:2021ES05SFPR003).
Nota: La iniciativa “Activando emple-habilidad” de Cruz Roja esta cofinanciada por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+) con cargo al Programa Estatal de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha Contra La Pobreza (CCI: 2021ES05SFPR003)
En esta noticia hablamos de las líneas estratégicas: 1.- Trabajamos por las personas, 2.- Trabajamos por las causas, elegidas en base a unos criterios de actuación y que buscan hacer cumplir la misión y la visión de Cruz Roja. Puedes obtener más información acerca de las líneas estratégicas de Cruz Roja 2023-2026 en la Infografía o en el Documento Estratégico.
En esta noticia hablamos de los Objetivos de Desarrollo Sostenible 4, 8, 10 y 17 como parte de nuestro compromiso para potenciar la consecución de la Agenda 2030. Puedes obtener más información de los ODS en el siguiente enlace.
