Una vez que hemos conocido los retos para 2021 de las áreas de conocimiento de Cruz Roja en la Comunidad de Madrid, nos toca conocer durante los próximos días las principales líneas estratégicas a seguir por parte de las Asambleas Locales y Comarcales.
Los Directores, Directoras, Presidentes y las Presidentas de casa asamblea, nos darán a conocer las hojas de ruta y los retos para 2021. Empezamos presentando los objetivos que tienen las asambleas de Alcorcón, Aranjuez, Collado Villalba y Corredor del Henares Norte. ¡Os dejamos con ellas!
ALCORCÓN
David Martín, Director Técnico y Saturnino Peña, Presidente de la Asamblea Local de Alcorcón, establecen los siguientes retos para su equipo:
- Potenciar el voluntariado y la actividad de Captación de Fondos, para llegar a mas donantes, personas y empresas socias y colaboradoras y mejorando red de apoyo entre Cruz Roja y el tejido empresarial.
- Recomponer el Consejo Local de CRJ y reorganizar la actividad de todos los proyectos de CRJ, mejorando el número de participantes , el número de actividades asociativas y el sentimiento de pertenencia y compromiso de personas voluntarias.
- Mejorar el ambiente grupal de voluntarios/as de Socorros y Emergencias y el compromiso de los mismos, aumentando el número de voluntarios que realizan actividad.
- Incorporar más personas voluntarias en los programas de Intervención social, empleo, CRJ, Salud y Medio ambiente y ODS; nombrando referentes en todas las áreas en las que existe vacante.
ARANJUEZ
Margarita Gómez, Directora Técnica y Eugenio Villamor, Presidente de la Asamblea Local de Aranjuez, plantean los siguientes retos y objetivos para afrontar 2021:
- Afianzar la relación con todos los Ayuntamientos de los municipios del área de influencia, informándoles sobre el alcance de nuestra actividad, de cara a favorecer posibles alianzas institucionales.
- Configurar un equipo de captación de fondos y establecer líneas de trabajo enfocadas a la captación, fidelización y reconocimiento de socios en todos los municipios, así como a conseguir un incremento del número de alianzas con empresas.
- Generar oportunidades de activación laboral y capacitación de personas jóvenes en situación de vulnerabilidad para favorecer su participación en el mercado laboral.
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Desarrollar una línea de trabajo de empoderamiento digital, aumentando el número de personas que participan en este tipo de acciones dirigidas a reducir la brecha digital.
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Poner en marcha el Espacio CRJ, acondicionado el nuevo local alquilado y potenciando desde él las actividades de ocio educativo y vida asociativa, para que sea un espacio de referencia desde el cual se estimule la participación y convivencia.
COLLADO VILLALBA
Eva Samper, Directora Técnica y Jesús Zamarriego, Presidente de la Asamblea Comarcal de Collado Villalba, nos comentan sus objetivos de cara a 2021:
- Lograr integrar el Centro de Contacto como herramienta de todas las áreas, con el compromiso de que todas las Áreas de conocimiento, Voluntariado y Captación de fondos hayan realizado al menos 1 agenda propia alineada con el Plan de Acción. En total, supondría realizar 9 agendas.
- Consolidar el proyecto piloto de la Base de Respuesta Local (BRL) superando el compromiso de operatividad de 2020 en al menos un 10%, fijando un objetivo de 2.200 horas en 2021.
- Lograr ampliar los espacios de los que se dispone para la realización de actividades bajo cualquier modalidad (cesión, ampliación sede, colaboración con empresas, etc.
- Conformar un equipo de MAP fortalecido y uno de Recepción/Información que brinde atención al público los 5 días de la semana en dos turnos; de mañana y tarde, salvo viernes tarde.
CORREDOR NORTE
Araceli Vallas, Directora Técnica y Óscar Godoy, Presidente de la Asamblea Comarcal del Corredor del Henares Norte, tienen claros los retos del equipo para 2021, que son los siguientes:
- Reforzar la acogida y valoración con más personas voluntarias y ampliar la atención a horario de tarde.
- Reforzar el área de comunicación de la Asamblea, consiguiendo un referente voluntario, además de una persona voluntaria que coordine las diferentes redes sociales de la asamblea.
- Iniciar, organizar y consolidar el nuevo proyecto de acompañamiento social firmado a últimos de año con el Ayuntamiento de Alcalá de Henares.
- Consolidación y aumento de participantes del proyecto Promoción de Éxito con Jóvenes (PEJ) de Cruz Roja Juventud.
