Llega el momento de despedir este reportaje con la cuarta y última parte. En esta ocasión, el foco de interés lo hemos puesto en las relaciones humanas, en los sentimientos, emociones y reflexiones que les genera a nuestros compañeros y compañeras al estar trabajando y colaborando en el Pantano.
Hay que estar muy preparado, formado, concienciado y amar mucho la profesión para resistir las intensas jornadas de trabajo, pero quizá eso no sea todo. La gestión de la incertidumbre, sin duda, es la principal característica que no se ve. No olvidemos que esto es un trabajo estacional, finito. Que dura de junio a septiembre. Y después, ¿qué pasa? Hemos querido reflexionar con ellos sobre este aspecto. ¿Qué les mantiene unidos a esta labor? ¿Y a las personas voluntarias? ¿Por qué hacen esa labor de forma desinteresada? Tampoco hemos querido olvidarnos del desgaste que supone llevar la gestión de este dispositivo, por ello, también hemos reflexionado junto al director técnico de la asamblea sobre lo que supone este plus de trabajo para la propia asamblea.
En primer lugar, una de las cuestiones que preguntamos a nuestros compañeros y compañeras es querer conocer qué tipo de personas son los que acaban trabajando en este tipo de dispositivos. Más allá de la formación, qué competencias tiene que tener una persona para poder formar parte de un dispositivo de salvamento y socorros.
<<Una persona que quiera trabajar aquí debe tener una serie de características psicológicas muy especiales para saber afrontar las situaciones de estrés y nerviosismo, además, de una buena condición física. Te tiene que gustar mucho este mundo, tienes que estar preparado para enfrentarte a cosas que, quizás, no sean muy agradables.
Y, por supuesto, grandes habilidades para el trabajo en equipo. Lo que me falta a mí lo pone el otro, y siempre hay un equipo muy cualificado que toca todos los palos.>> Nos comenta Joaquín Martínez, patrón y coordinador de uno de los equipos.
Joaquín también nos comenta el secreto de que las cosas funcionen bien. <<Lo bueno de este equipo es que, aunque todos tenemos una formación común, luego cada uno está especializado en una parte distinta, ya sea más rama sanitaria, enfocada al rescate de montaña o acuática. Y de esta manera nos complementamos como equipo.>>
En cuanto al trabajo en equipo que apuntaba Joaquín, Samuel del Estal nos comenta lo siguiente: << Es muy importante tener una buena predisposición para el trabajo en equipo. Si ves que tú tienes una cosa que el resto no, es necesario aportarla por el bien común. Por ejemplo, yo no tengo el gran físico que tienen mis compañeros, pero tengo otros conocimientos y me esfuerzo cada día para poder estar a su altura. Lo ideal de todo esto es tener una buena compenetración entre los compañeros y que te guste. Tiene que gustarte el medio, la tranquilidad, la naturaleza.>>
Ionut Cozma, socorrista también hace hincapié en la buena salud del equipo cuando le preguntamos. <<Tenemos un equipo muy formado, con experiencia, y todos juntos formamos un equipo muy bueno y, en ese sentido, estoy convencido de que aportamos gran seguridad a los bañistas.>>
Además, Jorge Aguilar, socorrista del dispositivo del pantano, nos comenta la importancia que tienen el buen ambiente y cómo repercute en el día a día. <<Siempre el trabajo al sol quema a las personas, pero puedo decir que el ambiente es increíble. También nuestro coordinador general procura que así sea y es algo que ayuda mucho a fomentar la cohesión grupal.>>
La formación y la pasión, los pilares básicos para la labor de salvamento y socorrismo
Si hay algo que podemos destacar dentro del equipo de salvamento y socorros es la formación que han adquirido para tal labor. Estar bien preparado para cualquier tipo de situación es básico y fundamental y así, nos lo han transmitido ellos mismos. Pero hay un factor que complementa perfectamente a la formación y que seguramente sea la fórmula del éxito de nuestra labor en el pantano: La pasión y vocación de todos nuestros compañeros y compañeras.
Para Jorge Cuesta, socorrista del dispositivo, la formación es una de las cuestiones vitales para poder ejercer esa labor de socorrismo y salvamento. <<En la mayoría de las empresas, quitando en la Federación y en Cruz Roja, la formación que se ofrece no está a la altura, por eso creo que es importante que la gente siga formándose por su cuenta.
Además, este mundo tiene que gustarte mucho y tienes que saber trabajar en equipo. Coincido con mis compañeros en este punto, en que cada uno tiene algo en lo que es mejor o se le da mejor, cada uno aportamos una parte. Yo, por ejemplo, en el ámbito deportivo o técnicas de rescate, creo que estoy muy formado, pero Samuel, por ejemplo, tiene muchos conocimientos sanitarios que muchas veces necesitamos.>>
Jorge también nos habla de la importancia de la pasión, además de la formación, como un plus para desarrollar el trabajo en el pantano. << Desde muy niño siempre he hecho salvamento deportivo, compito en salvamento desde los 11 años, mucho antes de ser socorrista. Siempre ha sido mi pasión y he focalizado en ello todos mis estudios. Soy técnico de grado medio en salvamento y socorrismo, profesor de técnicas de salvamento y llevo desde los 16 años dedicado al salvamento y el socorrismo.>>
Samuel, por otro lado, nos comenta su formación y su vocación por la rama que a él más le gusta, la sanitaria. <<Tengo 27 años. Soy Técnico en Transporte Sanitario, Técnico en Emergencias Sanitarias, Bombero voluntario, Licenciado en Periodismo y Graduado en Ingeniería de Edificación. El mundo de las emergencias me viene de vocación. Fue descubrirlo la primera vez y ya me quedé enganchado. Mi primer contacto fue con Protección Civil donde recibí un curso con fuego real, y la verdad, en esta primera vez lo pasé bastante mal, pero para mí fue una experiencia única que me ayudo a cogerle cariño al mundo de las emergencias.
Todos los niños sueñan con conducir los coches de policías, bomberos o las ambulancias. Pero cuando te haces mayor y vives esa primera experiencia, y encima te gusta, luchas de verdad por ello y por conseguirlo.>>
Joaquín Martínez, por ejemplo, recuerda el momento en el que decidió formarse para ser patrón de barco. <<Cuando estuve en el ERIE de Rescate Acuático de Badajoz (mi ciudad) nos ofrecieron realizar el curso. Llevo 14 años ligado a este mundo y, en este tiempo, llevamos a cabo mucha formación para poder ser lo más útiles posibles.>>
Ionut Corza (Juan), el compañero más joven, ya que solo tiene 20 años, nos comenta su experiencia.
<<Soy voluntario de protección civil desde hace ya tiempo, dedicado más en el tema contra incendios. Pero a mí siempre me ha gustado la rama sanitaria, la enfermería, pero no quiero estar en un hospital, y por eso me apunté para sacarme el TES, que es lo que realmente me llena. A día de hoy me encuentro estudiando el curso de TES (Técnico en Emergencias Sanitarias) y además, soy Técnico en Transporte Sanitario. De cara al futuro, me gustaría finalizar el TES y, a lo mejor, opositar a bomberos.>>
María Lorenzo, otra de las patronas de embarcación y coordinadora de dispositivo, nos comenta su formación. <<Tengo formación de instalaciones acuáticas, titulación de socorrismo en playas y medio natural, en ríos, riadas e inundaciones y estoy cursando el TES.>>
Como ya comentamos en el artículo anterior, para María este es su primer año en Cruz Roja y por ello, es fácil comparar con otras situaciones o condiciones laborales pasadas.
<<Me decanté por este trabajo por dos factores, el primero es que, personalmente, trabajar en piscinas no me gusta, y el segundo es que soy de aquí de Madrid. A cierta edad cambiar de residencia cada 4 meses deja de ser una opción, y este pantano, al ser en Madrid, era idóneo para poder vivir en mi Comunidad. No conocía el operativo del pantano, que comenzó el año pasado, y la verdad es que en cuanto vi la oferta no lo dudé.>>
Rubén Fernández, patrón y coordinador, nos comenta que lleva tres años como voluntario y socorrista y que este es el primero que trabaja en el pantano ya que los dos anteriores, ha llevado a cabo las labores de salvamento y socorrismo en la CRE de Cantabria y, sobre esta circunstancia, nos comenta las diferencias de trabajar en la playa de Cantabria a trabajar en el pantano.
<<Son gestiones totalmente distintas, al final en la capital hay muchos más medios, más fondos y la verdad es que las cosas funcionan mejor, aunque con algo más de burocracia. En el norte se encuentra algo más de libertad, un clima de trabajo bastante distendido y cómodo.
La diferencia de trabajar en un pantano o en una playa va con respecto al oleaje y las mareas. Sobre todo, en el cantábrico, en el que las diferencias de mareas son muy grandes, hay que estar muy pendiente de todas estas características. El público es también algo distinto, aquí suele ser un público más joven mientras que en las playas suelen ser familias, veraneantes.>>
¿Por qué engancha tanto la labor de socorrismo y salvamento?
María Lorenzo nos lo relata de una forma muy clara. << Ese momento en el que entra un aviso, es el momento que más me gusta, que más adrenalina te da. Al final, cuando sucede un aviso, puede tocarte intervenir, coordinar, cubrir al compañero, lo que sea. Todos vamos a una, ya que lo importante es que estamos ayudando a alguien.>>
Ionut Cozma, sigue la misma línea que María en compartir que el punto de adenalina, engancha. <<Estar relajado y que, de repente, ocurra algo. Afortunadamente aún no he tenido que intervenir y eso quiere decir que estamos haciendo bien nuestro trabajo, porque tratamos de ser muy previsores e intentamos siempre prevenir algo antes de que ocurra.>>
Samuel del Estal nos comenta qué es lo primero que se te pasa por la cabeza cuando está vigilando y avisan de una emergencia. << Para mí ayudar a una persona no consiste en ese momento de adrenalina solo, lo que me llena por dentro es que, si pasa algo, esa persona salga adelante, que evolucione favorablemente y que se recupere. Lo que me engancha de este trabajo es todo. Para mí, este trabajo no lo tomo como un trabajo más, lo tomo como una parte más de mi vida. Te enseña que en cualquier momento puedes tener una emergencia.>>
Para Jorge Cuesta, en cambio, el enganche tiene que ver con la pasión. <<Dentro de que me gusta mucho la natación, afortunadamente he podido hacer de mi hobby mi profesión y, además, tener la gran satisfacción de poder ayudar a la gente.>>
Joaquín Martínez, patrón de embarcación, nos habla de su relación particular con el salvamento y que su enganche, al igual que Jorge, viene desde muy pequeñito.
<<Yo llevo desde muy joven ligado al mundo del socorrismo y el rescate, y ha venido un poco solo. Vas poco a poco formándote, avanzando, viajando mucho y aprendiendo. Este puesto en concreto, en el pantano, me lo ofrecieron y no me lo pensé, porque yo, al igual que a todos y todas las que estamos aquí, hacemos esto porque nos gusta.
Además, si te gusta este mundo del rescate y el socorrismo, el pantano es lo más ‘alto’ que puedes llegar en este momento en España.>>
El problema de la continuidad en las labores de socorrismo durante el resto del año
No podemos obviar que este trabajo es algo temporal. Que depende de la estacionalidad y que nuestros compañeros y compañeras se tiene que buscar la vida para poder sobrevivir el resto del año.
Joaquín Martínez resume muy bien el sentimiento que les genera esta circunstancia. << Si pudiera trabajaría de esto todo el año, pero este es el principal problema de este trabajo, que es estacional. El resto del año, tanto yo como mis compañeros y compañeras, tratamos de seguir siempre ligados a voluntariado, al ‘mundillo’ del rescate.>>
Jorge Cuesta, ante esta situación, nos habla de su caso en particular en el que la formación es una salida para el resto del año. <<Este curso voy a estar dando clase para la formación de socorristas durante el periodo escolar en los institutos. Además, también damos clase de salvamento y socorrismo a través de la Federación Madrileña de Salvamento y Socorrismo.>> Jorge lo tiene muy claro y es sincero con su futuro << Quiero jubilarme siendo socorrista.>>
Para otros compañeros, la formación también es imprescindible, pero desde el punto de vista del estudiante, como es el caso de Ionut Cozma <<Actualmente estoy estudiando el TES, por lo que durante el resto del año es a ello a lo que me dedico. Para el futuro estoy valorando si aventurarme en el mundo de los bomberos, aunque aún no lo tengo claro.>>
María Lorenzo nos habla de ‘la vida más allá del verano’. <<A mí, la estacionalidad en el trabajo, me pasa dos veces al año ya que en invierno me dedico al ski. Siempre cuando termina una temporada intento buscar un trabajo que sea fijo pero, normalmente, no sale y, además, me cuesta mucho dejar esto porque es lo que realmente me gusta.
De cara al futuro, María se plantea diferentes alternativas profesionales <<Me gustaría montarme mi pequeña empresa de socorrismo y dedicarme a ello. Es algo complicado porque hay muchas empresas que no cumplen con los requisitos, y es difícil por esa falta de homologación.>>
Rubén Fernández, compañero de María, nos comenta también sus ideas de futuro. <<Hasta este año estaba estudiando Ingeniería, pero he decidido realizar una pausa para priorizar otros estudios, en este caso el TES. De cara al futuro, me gustaba la automoción deportiva pero pegué un cambio de mentalidad una vez entré en el voluntariado. En un futuro me gustaría ser Técnico en el SAMUR.>>
Mujeres socorristas
Hay una realidad evidente y es que en el equipo de salvamento y socorrismo, sólo se cuenta con dos compañeras, una sanitaria y una coordinadora. Hablamos con María sobre este tema y sobre lo que opina ella sobre su profesión desde el punto de vista de la mujer y de que existan tan pocas mujeres en el dispositivo.
<<No sé por qué hay pocas mujeres en esta profesión. A cualquiera, hombre o mujer, le diría que es un gran trabajo pero es verdad que al ser estacional es más difícil. En la anterior empresa en la que estuve había otra chica, pero es cierto que hay muy pocas.
Es verdad que es un trabajo muy agradable, al aire libre, y que se disfruta, pero creo que cada cual tiene que valorar lo que al final le gusta y a lo que se quiere dedicar. >>
También preguntamos a alguno de sus compañeros, a lo que Joaquín respondió que <<No suele haber muchas chicas compañeras y es algo que no sé porque sucede. No tiene nada que ver con la forma física, porque, de hecho, en natación las mujeres normalmente son mejores que nosotros. >>
Por qué hacer voluntariado
Rubén Fernández, Patrón y Coordinador de 21 años, también dedica parte de su tiempo a llevar a cabo una labor de voluntariado. Para Rubén, hacer voluntariado fue un antes y un después para marcarle el destino.
<<El voluntariado ha sido el punto de inflexión para querer dedicarme a esto profesionalmente. Yo iba enfocado a estudiar ingeniería y ahora estoy girando hacia un tema más sanitario. Soy voluntariado en Socorros y Emergencias de Transporte Sanitario Urgente en Moratalaz y en Servicios Preventivos de la Asamblea Local de Madrid además de en el ERIE Sanitario a nivel nacional.>>
Rubén ve muy claros los motivos para hacer voluntariado dentro de Cruz Roja. <<Me engancha el voluntariado porque me lo paso muy bien. El voluntariado no es un trabajo, tienes que estar porque te gusta. Siempre que voy me junto con compañeros y compañeras con los que he compartido momentos muy chulos. Creo que es invertir el tiempo en algo que creo que al final es bueno para todos.>>
Para Cristina y Leire, voluntarias de Medio ambiente y salud de la asamblea comarcal de Sierra Oeste, de las que hablamos en la segunda parte de esta entrevista, los motivos para hacer voluntariado van más allá de vivir una experiencia nueva.
<<Hay dos razones básicas, una es que soy naturalistas por naturaleza, desde bien pequeña siempre me ha gustado la naturaleza, el medio ambiente, el cuidado del entorno. Y por otra parte, quiero dejar un espacio lo más sano posible a mis hijos.>> Nos comenta Cristina Albarranz,
Para Leire Cuesta, las razones medioambientales y su conciencia de futuro, también son claves para ejercer esta labor. <<Siempre me gustado mucho la naturaleza, y soy consciente de que solo hay un planeta. Me impresionan los datos que manejamos, como que para 2050 habrá más plásticos que peces en el mar y que solo con cambiar alguno de nuestros hábitos podemos cambiarlo. Y enseñárselo a los más pequeños es la clave, porque van a ser quienes dirijan ese cambio.>>
Además, no sólo las razones de hacer voluntariado son importantes, sino el por qué eligieron Cruz Roja para hacerlo.
<<Por proximidad y por conciencia. Ya tenía previas experiencias, me informé de la actividad de Cruz Roja y encontré un espacio con multitud de áreas en el que creo que siempre puedes encontrar una actividad afín donde donar tu tiempo. Porque si algo se puede cambiar debe ser por el grano de arena de cada persona>> Nos comenta Cristina.
Pero toda esta labor tanto del voluntariado como de los equipos de salvamento y socorros debe ser gestionada por otras personas. Entre ellas, se encuentra Manuel García, el director técnico de la asamblea comarcal de Sierra Oeste. Para Manuel, la gestión del pantano le supone un plus a su función de director técnico durante un periodo de tiempo determinado del año.
<<Se trata de una experiencia muy positiva. Es un aprendizaje constante y está siendo un proceso muy enriquecedor por toda la información y la experiencia que los compañeros y compañeras socorristas, patronas y voluntarias están compartiendo conmigo.
Por otro lado, es una oportunidad para nuestra Asamblea ya que aumenta en un espacio nuevo y la gestión viene a ser como la que se realiza en el resto de proyectos. Contamos con el apoyo del fantástico equipo que tenemos y eso lo convierte en una experiencia muy agradable.>>
Pero no todo son flores. Manuel también vive momentos difíciles en la gestión.
<< Este es un preventivo relativamente nuevo, llevamos solo dos años, y por ello, creo que lo más difícil es la capacidad de respuesta que hay que tener al cambio y a las situaciones que hay que ir solventando día a día. Más que una dificultad es gestionar un estado de alerta para poder dar una respuesta eficiente de cara a posibles situaciones que se den.>>
Desde el área de Comunicación queremos agradecer a todas y cada una de las personas que han participado en la elaboración de este reportaje. Fue un placer pasar un día entero con todas ellas y ver la excelente profesionalidad de los equipos que tenemos. ¡Enhorabuena de corazón a todas y a todos!
